國電平莊煤業(yè)紅廟礦工會群眾安全工作成效顯著

國電平莊煤業(yè)紅廟礦工會群眾安全工作成效顯著

內(nèi)蒙古赤峰市平莊煤業(yè)紅廟礦工會以“安康杯”競賽為主線，以班組安全建設(shè)為重點，以維護(hù)員工切身利益為落腳點，全年積極組織開展群眾性的安全生產(chǎn)活動，取得了良好效果，促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

該礦連年開展“安康杯”競賽活動，礦工會每年都根據(jù)集團(tuán)公司“安康杯”競賽的總體要求，調(diào)整充實“安康杯”競賽活動內(nèi)容和評比條件，確定活動重點。今年重新選拔57名責(zé)任心強、敢抓敢管的一線班組長骨干擔(dān)任群監(jiān)員，他們在具體工作中發(fā)揮了積極作用。今年以“安康杯”競賽為主線，認(rèn)真組織開展了貫穿全年的查思想、查管理、查內(nèi)業(yè)、查現(xiàn)場、查班組建設(shè)的“五查”群眾安全主題活動。一是大力開展查事故隱患、糾違章行為、找整改措施活動，工會安全檢查小分隊進(jìn)行夜間查崗活動 10 人次，參與活動128人次，查處安全隱患 180  條，落實整改率達(dá)到100%；二是進(jìn)一步健全和完善群監(jiān)工作機(jī)制。按照建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)信息化群監(jiān)站的要求，不斷加大硬件建設(shè)的投入力度，今年進(jìn)一步投入資金，規(guī)范了二井群監(jiān)接待站的日常管理。三是以第十個“安全活動月”為契機(jī)，積極開展職工代表安全視察活動，對于查出隱患問題積極整改落實。組織員工學(xué)習(xí)貫徹新《煤礦安全規(guī)程》及崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，開展安全知識有獎答題活動，在安全知識有獎答題中成績優(yōu)秀且“無三違”的員工，參與了礦工會舉行“鼓士氣、增干勁”“安全無三違”幸運大抽獎活動，以此激勵了員工安全生產(chǎn)的積極性，有效地推動全礦安全生產(chǎn)。

以深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號——優(yōu)秀班組”，不斷加強安全班組建設(shè)。為了加強安全基礎(chǔ)工作，今年該礦繼續(xù)在全礦56個班組中開展了“明星班組”競賽活動。重新制定了活動方案、班組建設(shè)細(xì)則和競賽評比辦法。并采取月考核、季評比獎勵辦法調(diào)動生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)的積極性，涌現(xiàn)出了以二井準(zhǔn)備隊馬占柱班；特別能戰(zhàn)斗的二井綜采隊許鳳剛班組和不怕苦累的選煤廠裝車隊班長于寶柱和愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的機(jī)廠優(yōu)秀班組長趙廣友為代表的22個“明星班組”和22名“優(yōu)秀班組長”。明星班組和優(yōu)秀班組長在全礦的生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)。

該礦堅持以人為本的治礦理念，把維護(hù)職工生命安全放在各項工作的首位，努力改善職工安全生產(chǎn)工作環(huán)境。今年六月份安全生產(chǎn)活動月中，礦工會積極組織全礦員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等有關(guān)煤礦勞動安全法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，通過這些行之有效的活動，增強了廣大職工安全意識。除此外，該礦常年堅持以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，各種規(guī)章制度、獎金分配辦法以及涉及職工切身利益等重大事項都要經(jīng)過職代會，各項決策充分體現(xiàn)了職工的根本意愿。今年為確保全礦薪酬改革工作順利實施，于七月二十五日組織召開了九屆五次職工代表大會，審議并通過了《紅廟煤礦薪酬改革實施方案》，充分體現(xiàn)了職工的意愿。

內(nèi)蒙古赤峰市平莊煤業(yè)紅廟礦工會    張長虹