有一種力量 源于文化

                 有一種力量，源于文化  

 河南煤化新疆公司眾維煤業(yè)始終秉承“用心做事，追求卓越”核心價(jià)值觀，“從零開始，向零奮斗”的安全理念，踐行“零拾”企業(yè)文化理念，三年來實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，這很大一部分原因源于企業(yè)文化的力量。

  2011年，按照新疆公司的要求，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)文化標(biāo)識(shí)，各單位也在自己的管轄區(qū)域內(nèi)重新設(shè)立了牌版，開辟了企業(yè)文化長廊，并制作懸掛了大量的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，使企業(yè)文化隨處可見，并潛移默化的深入職工內(nèi)心深處。同時(shí)通過統(tǒng)一著工裝、佩戴胸卡、學(xué)習(xí)企業(yè)文化并在月底進(jìn)行考試等形式，使眾維煤業(yè)員工的整體形象和行為得到了更加統(tǒng)一和規(guī)范，也使每一位員工對企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、理解和認(rèn)同。

  企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在管理中尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人和服務(wù)人。三年來，眾維煤業(yè)始終秉承著“人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，堅(jiān)持企業(yè)與員工融為一體、休戚與共、共同發(fā)展，相繼對“兩堂一舍”和辦公樓進(jìn)行改造，提高了員工工作生活條件，并通過舉辦各種文藝活動(dòng)不斷豐富職工生活。

  走“人行道”是今年新興的一種對企業(yè)文化的解讀，剛開始試行的時(shí)候，好多員工都百思不得其解，心想：上班都那么累，下了班還得管我們怎么走路。但是沒過幾天之后，大家就都很自覺的走到人行道內(nèi)，即使沒有各單位的督察員在監(jiān)督。現(xiàn)在看到每天下班之后，看到一隊(duì)隊(duì)、一列列著裝整齊的員工從廣場上走過，為礦山鑲嵌了一道靚麗的風(fēng)景線。你會(huì)覺得這里不再是荒涼的天山腳下，反而那種不可思議的整齊會(huì)讓感覺有一種軍營的味道。

  12月份，由綜合辦組織開展了以后每月學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并在月底時(shí)進(jìn)行考核。區(qū)隊(duì)的考試由科室安排人員進(jìn)行監(jiān)考，科室的由礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)考?？荚囍校紙鲋刃蚓?，每一名員工都在安靜認(rèn)真地答題，這種沉著和淡定不僅來源于平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累，更是來源于對企業(yè)文化文化的認(rèn)同。對于煤企來說，安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。所以此次考題中“從零開始，向零奮斗”是一個(gè)必考題目。這也是眾維煤業(yè)通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)間接地對員工進(jìn)行安全教育。

  文化是一種無形的力量。一個(gè)國家沒有文化，就不可能長久立于世界民族之林，同樣一個(gè)企業(yè)沒有文化，也就不可能基業(yè)長青。在礦山，企業(yè)文化不在僅僅是印在條幅上，寫在牌版上，而是印在每一位員工的心上。