不要吝嗇對青年的贊揚
做好青年的思想工作,使青年在工作崗位發(fā)揮積極作用,最重要的一點就是鼓勵,在他們做出成績時,要經(jīng)常不斷的給與他們表揚和夸獎。個別人認為,市場經(jīng)濟和金錢社會,口頭贊揚不實惠,甚至有“人叫人干人不干,錢叫人干干得歡”的荒唐說法。試想,哪個人不想成為人中龍鳳,往高處走。如果人人只想平淡無奇,哪來那些“快男”、“超女”、“偶像明星”。
許多青工剛參加工作時,凡事沖在前,工作積極性高漲,但如果對他們的表現(xiàn)給與表揚不及時,他們的工作熱情就會明顯降溫,就會情緒低落,甚至懷疑自己的能力,然后徹底放棄了積極表現(xiàn)而從此默默無為。
其實他們的積極表現(xiàn)是想把人生的路走得更好,為新的生活方式開個好頭。在家里,父母的贊揚,在他們眼里有著“誰家孩子誰家夸、誰家孩子誰家愛”的嫌疑,但到了企業(yè)成為班組集體的一員,得到班組集體的夸獎與贊揚,他們會感覺自己的價值,感覺自己對班組集體的貢獻原來那么有意義,感覺自己還行,工作熱情和干勁便會源源而來。
一句鼓勵的話、一聲認可的贊揚就會激起他們無窮的能量,甚至就能締造一個新的楷模,千萬別吝嗇自己的贊揚聲,不要扼殺一個新理想、新抱負種子的萌芽。