冀中能源團(tuán)峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨建創(chuàng)新從群眾評(píng)議黨員開(kāi)始

冀中能源團(tuán)峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨建創(chuàng)新從群眾評(píng)議黨員開(kāi)始   

本網(wǎng)訊  黨建創(chuàng)新工作如何開(kāi)展，冀中能源團(tuán)峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦黨委采用群眾評(píng)議黨員的方法，增強(qiáng)黨員行為自覺(jué)性。

萬(wàn)年礦目前有黨員807名，分布在25個(gè)黨支部。礦黨委通過(guò)調(diào)研統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，即黨建創(chuàng)新工作開(kāi)展的成果如何，黨委、黨支部和黨員的作用發(fā)揮得好壞，應(yīng)由廣大員工說(shuō)了算。礦黨委設(shè)置了《萬(wàn)年礦黨員監(jiān)督欄》，將黨員基本信息公開(kāi)，讓每個(gè)黨員都能及時(shí)有效地接受群眾監(jiān)督。

評(píng)議黨員工作，從責(zé)任心、執(zhí)行力、理論水平、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)等十個(gè)方面展開(kāi)。對(duì)全礦807名黨員在群眾中進(jìn)行無(wú)記名民意測(cè)評(píng)，每項(xiàng)測(cè)評(píng)分為優(yōu)、良、差，對(duì)員工認(rèn)為表現(xiàn)有“ 差”項(xiàng)的黨員，由礦黨委或黨支部組織談話，查找原因，以“有則改之，無(wú)則加勉”的原則進(jìn)行幫教。礦里還制定了黨建創(chuàng)新暨精神文明建設(shè)考核評(píng)分辦法，從安全生產(chǎn)、黨建工作、安康杯活動(dòng)、企業(yè)穩(wěn)定、宣傳報(bào)道等十個(gè)方面，對(duì)黨支部每月進(jìn)行考評(píng)，年終評(píng)出黨建創(chuàng)新暨精神文明建設(shè)優(yōu)勝支部，對(duì)考核得分前三名的黨支部書(shū)記給予獎(jiǎng)勵(lì)。

運(yùn)輸區(qū)黨支部書(shū)記王亮說(shuō)，開(kāi)展黨建創(chuàng)新活動(dòng)以來(lái)，他們支部廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面發(fā)揮了較好的作用，起到了“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟”的作用。

該礦黨委還以“講黨性、重品行、做表率”作為黨建創(chuàng)新工作的切入點(diǎn)，通過(guò)黨員大會(huì)、黨課、主題教育、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等一列活動(dòng)，使每一個(gè)共產(chǎn)黨員接受一次深刻的思想教育。發(fā)放了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《道德的力量——感動(dòng)中國(guó)人物先進(jìn)事跡》、《萬(wàn)年礦企業(yè)文化手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料，對(duì)黨員和入黨積極分子開(kāi)展以“黨性教育”、“道德教育”、“責(zé)任心教育”和“先進(jìn)性教育”為主的四大主題教育活動(dòng)，提升黨員的責(zé)任意識(shí)、黨性意識(shí)、道德意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)。

開(kāi)拓區(qū)黨員宗書(shū)旺說(shuō)：“在我們開(kāi)拓區(qū)工作量比較大，工人也比較辛苦，作為一個(gè)黨員下井以后應(yīng)該確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境、危險(xiǎn)源等方面的內(nèi)容，要經(jīng)常告誡工人一定要認(rèn)真操作，安全生產(chǎn)。”

黨委宣傳部趙懷生說(shuō)，該礦黨委《關(guān)于開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，圍繞以“大集團(tuán)、大目標(biāo)、大發(fā)展”為核心，黨建創(chuàng)新工作力求在四個(gè)方面有所突破：即在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上提升組織的執(zhí)政力；在組織建設(shè)上提升基層的戰(zhàn)斗力；在隊(duì)伍建設(shè)上提升員工的執(zhí)行力；在文化建設(shè)上提升企業(yè)的凝聚力。                  （王廣友）