峰峰集團萬年礦機電區(qū)筑牢安全根基

峰峰集團萬年礦機電區(qū)筑牢安全根基

峰峰集團萬年礦機電區(qū)通過加強“雙基”建設(shè)、深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、強化安全培訓(xùn)等措施，筑牢安全生產(chǎn)根基。

    該區(qū)提倡樹以人為本的安全理念，創(chuàng)新安全管理手段，采取多種形式，開展安全宣傳教育，在各車間設(shè)置了各種安全宣傳園地，積極開展安全宣傳進班組活動，形成了全方位、立體式的安全宣傳教育格局。

積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，“學(xué)知識、提素質(zhì)、保安全”已成為廣大職工群眾的共識。以“職工技能大賽”為契機，把大力開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建、爭做“知識型職工”等創(chuàng)爭活動與安全生產(chǎn)工作實際相結(jié)合，堅持“脫產(chǎn)與業(yè)余、理論與實踐、技術(shù)比武與崗位練兵”三結(jié)合原則，分專業(yè)、分工種對職工進行培訓(xùn)，培育“身體素質(zhì)好、思想覺悟高、專業(yè)技術(shù)精、管理水平優(yōu)、執(zhí)行能力強”的職工隊伍。

針對現(xiàn)場條件復(fù)雜、安全隱患增多的實際，突出安全工作的重要性，不斷加大科技投入力度，提高現(xiàn)場安全裝備水平。嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查考核，落實責(zé)任，獎懲兌現(xiàn)。開展“精品科室”、“黨員示范崗”、“三無班組”、“巾幗示范崗”和“平安職工”競賽活動，落實目標(biāo)責(zé)任，形成了檢查、整改、復(fù)查、驗收的責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)。