峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)加強(qiáng)培訓(xùn)提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)加強(qiáng)培訓(xùn)提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦機(jī)電區(qū)完善安全教育、集中培訓(xùn)、業(yè)余幫教、安全警示和干部考評(píng)“五大體系”，采取“送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法和脫產(chǎn)委培、現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，培養(yǎng)一批高層次復(fù)合人才。積極推行理論、實(shí)踐、考核為一體的培訓(xùn)模式，堅(jiān)持以現(xiàn)場(chǎng)操作技能為主、理論考試為輔，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的熱情，提高現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)效果。推行安全崗位、安全環(huán)境“崗位描述”和“手指口述”安全確認(rèn)操作法，使職工時(shí)時(shí)、處處、人人都按標(biāo)準(zhǔn)操作，消除隱患、杜絕事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化活動(dòng)，建立安全思想隱患排查長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)在行為規(guī)范、職工培訓(xùn)、制度建設(shè)、理念滲透、改變形象等方面狠下功夫，努力營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。