冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)加強(qiáng)職工之家建設(shè)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)工會緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)工作，全力加強(qiáng)“職工小家”建設(shè)，深入開展各種建家活動，不斷推動“建家”工作向縱深發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該區(qū)工會按照礦工會“模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)，深入開展建家活動，進(jìn)一步完善了“職工小家”基礎(chǔ)檔案資料和制度，對工會會員重新統(tǒng)計(jì)，對工會小組長進(jìn)行了認(rèn)真選拔，并隨著崗位變動隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完整性。組織開展了工會干部談心活動，不讓一名職工帶著情緒上崗，把競賽活動向思想領(lǐng)域延伸，元月份以來，工會與職工談心談話28人，及時把問題化解在萌芽狀態(tài)。為提高職工廣泛參與班組民主管理工作的積極性，工會將“建家”工作向班組延伸，不斷完善班組民主管理實(shí)施辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)，使班組民主管理努力做到制度化，力求規(guī)范化。為充分體現(xiàn)以人為本的管理思路，工會定期收集職工的合理化建議和職工意見，擺到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，集中討論和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，10月份，解決職工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題9項(xiàng)。同時，該區(qū)工會積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，在職工中大力提倡工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型工會小組、學(xué)習(xí)型職工小家，在全區(qū)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年元月份以來，職工在工作之余學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了；有了疙瘩理解的多了、埋怨的少了；工作之中比安全比貢獻(xiàn)的多了、麻痹大意計(jì)較個人得失的少了，職工綜合素質(zhì)明顯提高。（李杰）