誰來為企業(yè)職工維權

誰來為企業(yè)職工維權

                      王廣友

最近，經(jīng)常遇到一些企業(yè)職工來律師事務所來咨詢。有的是因為工傷，有的是因為工資，還有一個因為在企事業(yè)上班自行車被盜，要求企業(yè)賠償未果，反而被單位辭退...

當我面對他們的時候，感到他們是如此無助，如此盲然。聊起來，他們大都有一種自認倒霉的思想，實在不得已才為咨詢。其實上，他們的許多權利都被他們自覺不自覺地拋棄了。一個現(xiàn)實非常普遍：在許多人心目中，工作中由于自己的失誤而受傷當然是自己的原因，與企事業(yè)無關，甚至可能同時損壞了機器設備而擔憂。事實上，只要是在工作中受傷，就是工傷，就可以要求到勞動局認定工傷，要求企業(yè)支付醫(yī)療費、誤工費，構成傷殘的，還可以要求殘疾賠償金等等。而且，人身受到傷害（包括工傷）要求法律支持是有時間限制的，即須在自受傷之日起一年內(nèi)主張權利，否則法律將不予保護。所以，有許多人因為不知法，而拋棄了要求損害賠償?shù)臋嗬?。但事實是殘酷的，畢竟工人始終處于弱者的地位。