冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)抓培訓促生產

冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)抓培訓促生產

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)積極探尋職工培訓工作新思路、新方法，采取“量體裁衣”的方式分層級抓好培訓工作，有效促進職工隊伍整體素質不斷提升。

首先，該區(qū)根據礦制定的全年職工培訓計劃制定出制修區(qū)年度職工教育工作計劃，明確目標和任務，采取集中培訓、業(yè)余自培、現場培訓和師傅帶徒弟相結合形式，加大職工安全培訓教育力度。對管理人員和技術骨干，實行“充電式”教學，增強管理人員和技術骨干的科學管理水平、專業(yè)技術水平。重點強化班組長安全素質、安全知識、安全技術、安全生產體系、安全管理方法、典型事故案例分析教育，加強班組長崗位實踐鍛煉，提高班組管理者生產現場安全管理的執(zhí)行力、控制力。

加強“三項崗位”人員和特殊崗位人員培訓。該區(qū)嚴格按照萬年礦培訓計劃指標，做好特殊工種人員和一般工種人員的培訓、復訓工作；重點對電氣檢修工、電焊工、天車司機、采掘鉗工、支架修理工等幾大特殊工種人員進行摸底檢查，對證件到期人員及時復訓；按照規(guī)定組織轉崗人員報培，做到持證上崗。積極發(fā)揮“現場培訓”貼近現場實際的特點，對新工人進行安全培訓和安全技能考核，具備適應崗位工作能力方可上崗作業(yè)；利用技術比武、師徒結對子等方式，鼓勵職工學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。

                                              （郭海）