冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區(qū)四個平臺爭創(chuàng)“四強”黨組織

11月份，冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區(qū)黨支部著力搭建“學習、助推、創(chuàng)新、關愛”四個平臺，努力爭創(chuàng)“四強”黨組織，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為該區(qū)工作的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

一是著力搭建學習平臺，爭創(chuàng)“政治引領強”的黨組織。堅持中心組學習和三會一課制度，不斷創(chuàng)新學習載體，充分利用讀書會、理論研討會、知識競賽、技術比武等豐富多彩的學習形式，拓寬學習渠道。同時，組織黨員干部開展理論學習交流、談心談體會活動，激發(fā)了學習熱情，提高了黨員干部的持久學習能力和系統(tǒng)思考能力，推動了創(chuàng)建學習型黨組織和學習型區(qū)隊活動的健康開展；二是著力搭建助推平臺，爭創(chuàng)“推動發(fā)展力強”的黨組織。廣泛開展我為企業(yè)發(fā)展“作一項承諾、攻一道難題、獻一計之策、出一份力量”等系列活動，征集破解難題合理化建議37條，為該區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展奠定了基礎；三是著力搭建創(chuàng)新平臺，爭創(chuàng)“改革創(chuàng)新力強”的黨組織。以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為抓手，制定出臺了小規(guī)矩、小目標、小楷模、小競賽、小座談會、小點子、小獎勵、小懲罰的“八小”管理制度，細化班組建設，推進了該區(qū)各項工作有序發(fā)展；四是著力搭建關愛平臺，爭創(chuàng)“凝聚保障力強”的黨組織。