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“五個服務(wù)”促近“雙融入雙服務(wù)”扎實開展

作者:牛賀賀 2011-11-13 18:23 來源:本站原創(chuàng)

“五個服務(wù)”促近“雙融入雙服務(wù)”扎實開展

本網(wǎng)訊  今年以來,峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)黨支部在抓好“五個服務(wù)”工作上下功夫、做文章,促進了“雙融入雙服務(wù)”活動在全區(qū)的有效開展。

安全教育服務(wù)。該黨支部樹立“安全是企業(yè)最大的效益,是職工最大的福利”的理念,積極開展階段性、針對性的職工安全教育。如開展的“我是一開人”主題教育,增強了區(qū)隊凝聚力、職工的集體榮譽感和職工搞好安全的自覺性。黨支部根據(jù)集團公司、礦和區(qū)隊不同時期的安全形勢,利用標(biāo)語、黑板報、櫥窗、各種會議對職工進行安全教育,宣灌企業(yè)安全文化,有效增強了職工安全責(zé)任意識、嚴格遵章守紀的意識。

技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。該黨支部認真組織開展周二、周四職工安全技術(shù)培訓(xùn)活動,明確主管技術(shù)員為安全技術(shù)培訓(xùn)的主要負責(zé)人,加強對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。黨支部每月按照技術(shù)員所講的內(nèi)容,組織全區(qū)職工進行安全知識、操作技能進行每日一題,每周一考,并且與工資掛鉤,進行獎懲制度,有效調(diào)動了職工學(xué)習(xí)安全知識、練就過硬技能的積極性,促進了全區(qū)職工安全技術(shù)水平的不斷提高,推動了安全生產(chǎn)。

合理訴求服務(wù)。該黨支部通過工會與職工談心等形式,多渠道搜集職工在安全生產(chǎn)中和對區(qū)隊各項建設(shè)中的意見和建議,對存有思想問題的職工,耐心地進行溝通疏導(dǎo),使其卸下思想包袱,輕裝上陣。他們還定期組織黨員干部、班組長、職工代表召開座談會,分析職工隊伍的思想情況,當(dāng)場制定整改措施,及時地加以解決。

日常生活服務(wù)。該黨支部為豐富職工的業(yè)余文化生活,經(jīng)常召集工團組織職工開展安全文化活動,還建立了電視室、棋牌室、車間健身房等文體活動場所。并協(xié)助團支部在團員青年當(dāng)中,成立了通訊報道、美術(shù)繪畫、讀書等小組,發(fā)揮青工特長,促進其成長。黨支部還組織人員對職工宿舍門窗進行了維修,對每一個宿舍更換了新窗簾、新床單,為職工提供一個溫馨舒適的休息環(huán)境。

精神激勵服務(wù)。該黨支部非常重視對職工的精神和物質(zhì)激勵,根據(jù)職工工作中表現(xiàn),每天評出一名先進職工,給予獎勵30元,對月度評出的優(yōu)秀職工獎勵300元,并在車間和值班室張貼光榮榜。在物質(zhì)獎勵的同時,黨支部還給予職工精神上的激勵。

 

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