冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)團支部重視青工隊伍建設(shè)
冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)團支部重視青工隊伍建設(shè)
今年以來,冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)團支部重視青工隊伍建設(shè),注重在潛移默化中提升青年員工綜合能力,培養(yǎng)高素質(zhì)“復合型”人才。
該區(qū)團支部開展“每周二題”的板報學習,將在日常檢修中遇到的難題和解決方法寫在宣傳板上,讓青工每天都能至少學習一遍;通過每天的早會對青年員工進行安全培養(yǎng)教育。小到每天的“安全戴帽”活動,大到對以往發(fā)生的安全事故的事故分析;加大師帶徒培訓管理力度。按照《師帶徒考核管理辦法》要求執(zhí)行,要求師傅和徒弟每天認真填寫《師帶徒培訓日志》,并且分階段對徒弟考核,激發(fā)師傅的責任感和工作熱情,使學徒早日成才;積極引導青年員工對自身精神文明風貌的培養(yǎng)和提高。
此外,單位領(lǐng)導利用休息時間,到青年員工中間去,和他們溝通交流,為他們解決一些工作和生活上所遇到的困惑,聽一聽年輕人的心聲。同時,青年員工也將自己的一些想法反饋給領(lǐng)導,拉近領(lǐng)導與年輕人之間的距離。對于單位的培養(yǎng)和關(guān)懷,青年員工也深刻地認識到,只有不斷地學習才是完善自我、發(fā)展自我的必由之路。
(郭海)