名師帶高徒 技能大提升

名師帶高徒    技能大提升

近日，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)為解決因部分老職工退休和添置新裝備而造成的部分工段技術(shù)滑坡的實(shí)際情況，開展了“技能提升”活動(dòng)。

活動(dòng)要求對(duì)存在技術(shù)滑坡情況的工段由區(qū)科指定有經(jīng)驗(yàn)的職工為師傅與本工段職工結(jié)為師徒對(duì)子，簽訂師徒合同，合同期為三個(gè)月。期間師徒雙方應(yīng)遵守合同的有關(guān)規(guī)定，本著“德藝雙修，共同提高”的原則，切實(shí)做好“傳幫帶”工作。師傅要做到不保守，細(xì)傳授。徒弟要做到虛心學(xué)，能操作。合同期滿后由區(qū)組織統(tǒng)一考核，凡徒弟做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，獨(dú)立操作的，對(duì)師徒二人獎(jiǎng)勵(lì)600元，徒弟不能獨(dú)立操作的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過“技能提升”活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性，有效地確保了職工的技能提升，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，滿足了礦井快速發(fā)展的需要。      （郭海）