冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)車間工會區(qū)務(wù)公開向職工“交底”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)車間工會

區(qū)務(wù)公開向職工“交底”

近日，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)車間工會在區(qū)務(wù)公開中，始終做到公平、公正、公開，有力地促進(jìn)了全區(qū)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

 該區(qū)車間工會把區(qū)務(wù)公開作為凝心聚力、推動全區(qū)健康發(fā)展的重要載體，建立了責(zé)任與目標(biāo)相統(tǒng)一的區(qū)務(wù)公開管理體制，形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實(shí)施和監(jiān)督檢查的區(qū)務(wù)公開監(jiān)管體系。在年初，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別與班組責(zé)任人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把制修區(qū)的政務(wù)和經(jīng)濟(jì)公開的檢查考核納入?yún)^(qū)月度考核的重要內(nèi)容。

該區(qū)還進(jìn)一步了落實(shí)班組長責(zé)任制，將獎金分配、工作質(zhì)量情況和考核罰款及時公開上墻，進(jìn)行明細(xì)考核，增加了工作的透明度。對涉及安全、管理、獎金分配和先進(jìn)評比等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，利用區(qū)務(wù)公開欄及時向職工“交底”，對主要決策等重要問題，在召開職工代表會議時進(jìn)行討論投票通過，并將解決方案上墻公開，增加工作的透明度。

                                               （郭海）