安全生產(chǎn)必須消除僥幸心理

安全生產(chǎn)必須消除僥幸心理 

                       王廣友  

“上次違規(guī)操作沒有出問題，還省了很大的力，這次應(yīng)該也沒事。”多少人是因?yàn)楸е@種僥幸心理而遺憾終生！

　　趨利避害是人的本性，然而，現(xiàn)實(shí)中為什么還是有職工不顧自身安危，心存僥幸、違章生產(chǎn)呢？應(yīng)該說這些職工具有良好的操作技能，他們知道應(yīng)該怎樣正規(guī)操作，只是因?yàn)檎J(rèn)識上的偏差或是工作任務(wù)過重，從而導(dǎo)致出現(xiàn)這種違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　為消除僥幸心理，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，首先我們要提高職工思想認(rèn)識。安全面前，人們思想認(rèn)識上都是好的，沒有人想“我要出事故”，“我一定要受傷害”。所以面對受僥幸心理支配而采取不安全行為的職工，一是要對其進(jìn)行說服教育，使其認(rèn)識到安全操作規(guī)程是職工生命安全的“護(hù)身符”，是前人用鮮血換來的經(jīng)驗(yàn)做法，只有按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，才能保證自身安全；二是要通過開展違章職工現(xiàn)身說法、虛擬事故教育等活動(dòng)形式，使職工形象生動(dòng)感受事故發(fā)生發(fā)展過程及造成的危害后果，引起職工心靈的震撼，促使其從內(nèi)心深處筑起正規(guī)操作的堅(jiān)固長城；三是要運(yùn)用好“熱爐法則”原理，樹立處罰制度權(quán)威。要培育處罰的制度環(huán)境，就像燒爐子一樣，遵循警告性原則，經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以警告或勸誡不要觸犯規(guī)章制度，否則會(huì)受到處罰，就像爐火通紅，不用手去摸也知道爐子是熱的會(huì)灼傷人；遵循確實(shí)性原則，只要觸犯規(guī)章制度就一定會(huì)受到處罰，就像你如果碰到熱爐肯定會(huì)被灼傷；遵循即時(shí)性原則，處罰必須在違章行為發(fā)生后立即進(jìn)行，不搞秋后算賬，因?yàn)樵谂龅綗釥t的同時(shí)就立即會(huì)被灼傷，而不是在以后；遵循公平性原則，處罰對每個(gè)職工都是一樣，不管是誰，碰到熱爐都會(huì)被灼傷，概無例外。

　　為消除僥幸心理，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，其次，我們要嚴(yán)格正規(guī)循環(huán)作業(yè)，避免職工承擔(dān)過重的工作任務(wù)。如果職工的工作量過大，特別是在時(shí)間緊迫的情況下，為盡早完成任務(wù)，有的職工就可能在僥幸心理支配下，采取違規(guī)生產(chǎn)行為。為此，我們一是要根據(jù)井下生產(chǎn)現(xiàn)場條件確立正規(guī)循環(huán)率，避免生產(chǎn)任務(wù)過重現(xiàn)象發(fā)生，并要求職工嚴(yán)格按照正規(guī)循環(huán)進(jìn)行生產(chǎn)；要建立健全超產(chǎn)罰款的規(guī)章制度，從制度層面引導(dǎo)職工嚴(yán)格正規(guī)循環(huán)作業(yè)。