冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)黨支部“服務(wù)平臺”牽民心

冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)黨支部“服務(wù)平臺”牽民心

本報訊   近日，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)黨支部創(chuàng)新黨政建設(shè)，推出了“服務(wù)職工、搭建平臺”的工作方法，受到了職工群眾的稱贊，被職工親切地稱為車間“服務(wù)平臺”。

該區(qū)黨支部利用每周三安全辦公會，專門抽出半個小時，讓職工反映一周來區(qū)隊班組以及職工個人的生活、家庭情況，認(rèn)真聽取，找出問題的解決辦法。區(qū)長、黨支部書記、工會主席“三位一體”共同協(xié)商后，能解決的當(dāng)場拍板，不能解決的落實責(zé)任人限期解決。同時，區(qū)管理人員還以“換位思考”的工作方式，把職工擺在主人翁的位置上，把區(qū)上的績效管理、安全生產(chǎn)、工資獎金、評先樹優(yōu)等職工關(guān)心的焦點熱點問題，向職工做到公正、公開。每周召開“區(qū)務(wù)發(fā)布會”，對上一周問題的落實情況進行公布，沒有按時完成的說明原因，并制定措施加快落實。“服務(wù)平臺”制度的有效實施，大大調(diào)動了職工工作積極性。