冀中能源峰峰集團萬年礦狠抓煤質過程管理

冀中能源峰峰集團萬年礦狠抓煤質過程管理

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦狠抓煤質過程管理，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保了原煤發(fā)熱量達標。

    該礦成立了由礦長、書記任組長的煤質管理小組，每月下旬召開一次各個生產單位正職參加的煤質例會，總結當月煤質管理情況，安排部署下月煤質管理重點?；夭筛钡V長每天收聽煤質有關情況，對煤層變薄帶、頂板破碎、斷層工作面及時審查確保煤質的相關措施，對原煤灰分高于30%的工作面，立即降低推進度，堅持做到寧可少出煤，不能出次品。13288工作面過斷層，礦領導果斷決定每班少推幫0.5米，采取了早班放炮集中出砟，先把大部分砟單獨運到地面，進行篩選落地處理，中夜班正常割煤循環(huán)，在斷層處過空刀，從而保證了原煤發(fā)熱量不低于集團公司考核指標。13268工作面下巷涌水量大，極易增加原煤水分，而水分多一個百分點，就要扣除80大卡的發(fā)熱量。礦結合一采區(qū)迅即制定排水措施，安裝了八臺抽水泵排水。煤質采樣人員嚴格按程序采集毛煤，并化驗形成報表，每五天呈送礦領導，提供真實依據(jù)。該礦對地面原煤篩選系統(tǒng)技術改造，加強兩臺振動篩日常設備檢修與維護管理，加大直徑13mm～25mm混塊級別篩選力度，降低原煤灰分。選矸皮帶由原來1.0m寬，改為皮帶凈寬1.2m，增加了皮帶選矸面積。

該礦還要求周一到周五礦組織的各項檢查，有責任和義務一并檢查各個工作（頭）面的煤質情況，對有放砟行為的，對運輸區(qū)煤罐、砟罐混運的，一律處罰，并對單位黨政正職通報批評。同時，該礦嚴格毛煤考核工資結算，并與基層單位爭星奪旗、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)競賽掛鉤，煤質考核成為“硬指標”，促使各個基層單位下真功夫抓煤質過程管理，形成提質增益的長效機制。

（馬超、張保平）

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦狠抓煤質過程管理，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保了原煤發(fā)熱量達標。

    該礦成立了由礦長、書記任組長的煤質管理小組，每月下旬召開一次各個生產單位正職參加的煤質例會，總結當月煤質管理情況，安排部署下月煤質管理重點?；夭筛钡V長每天收聽煤質有關情況，對煤層變薄帶、頂板破碎、斷層工作面及時審查確保煤質的相關措施，對原煤灰分高于30%的工作面，立即降低推進度，堅持做到寧可少出煤，不能出次品。13288工作面過斷層，礦領導果斷決定每班少推幫0.5米，采取了早班放炮集中出砟，先把大部分砟單獨運到地面，進行篩選落地處理，中夜班正常割煤循環(huán)，在斷層處過空刀，從而保證了原煤發(fā)熱量不低于集團公司考核指標。13268工作面下巷涌水量大，極易增加原煤水分，而水分多一個百分點，就要扣除80大卡的發(fā)熱量。礦結合一采區(qū)迅即制定排水措施，安裝了八臺抽水泵排水。煤質采樣人員嚴格按程序采集毛煤，并化驗形成報表，每五天呈送礦領導，提供真實依據(jù)。該礦對地面原煤篩選系統(tǒng)技術改造，加強兩臺振動篩日常設備檢修與維護管理，加大直徑13mm～25mm混塊級別篩選力度，降低原煤灰分。選矸皮帶由原來1.0m寬，改為皮帶凈寬1.2m，增加了皮帶選矸面積。

該礦還要求周一到周五礦組織的各項檢查，有責任和義務一并檢查各個工作（頭）面的煤質情況，對有放砟行為的，對運輸區(qū)煤罐、砟罐混運的，一律處罰，并對單位黨政正職通報批評。同時，該礦嚴格毛煤考核工資結算，并與基層單位爭星奪旗、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)競賽掛鉤，煤質考核成為“硬指標”，促使各個基層單位下真功夫抓煤質過程管理，形成提質增益的長效機制。

（馬超、張保平）