冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)積極推進(jìn)班組自主管理

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)積極推進(jìn)班組自主管理

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)按照精細(xì)化管理的要求，積極推進(jìn)班組自主管理，盤活人力資源，開創(chuàng)班組管理工作的新局面。

    該區(qū)通過改革班組干部選拔聘任制度，推行扁平化班組管理，把“手指口述”熟練化操作作為考核標(biāo)準(zhǔn)，把那些思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)熟、有一定組織才能、在職工中有威信的人選拔到班組長崗位，大力倡導(dǎo)人本管理。從權(quán)力式、命令式、控制式的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹毷健⒆稍兪?、服?wù)式的管理，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)班組自主管理，使班組自主管理從被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變。

    該區(qū)還從“手指口述”操作教育著手，培養(yǎng)職工“敢”于自我管理、善于自我管理的意識,著力打造具有精湛的業(yè)務(wù)、高超的技術(shù)和高度的主人翁責(zé)任感的復(fù)合型職工。加強(qiáng)“手指口述”現(xiàn)場教學(xué)實施情況、培訓(xùn)效果的考核檢查，全面規(guī)范職工的安全準(zhǔn)則和各級安全管理行為，提高了職工的安全操作技能。袁少彭