以道德楷模頒獎典禮為載體 助推成礦文明和諧創(chuàng)建工作

以道德楷模頒獎典禮為載體  助推成礦文明和諧創(chuàng)建工作

單位：晉煤集團(tuán)成莊礦黨辦   姓名：陳志力 

內(nèi)容摘要：舉辦成莊礦年度“道德楷模”頒獎典禮活動，是持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提高礦區(qū)文明和諧程度和員工家屬文明素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要；是全面引深凝聚力工程建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)營造導(dǎo)向激勵(lì)濃厚氛圍的必然要求；也是進(jìn)一步弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)熔煉，塑造成礦人共有的精神家園的有效載體。搞好成礦道德楷模頒獎典禮活動，對推動礦區(qū)文明和諧創(chuàng)建工作具有重要意義。

關(guān) 鍵 詞：道德楷模  頒獎典禮  助推  文明和諧

為加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，晉煤集團(tuán)成莊礦成功舉辦了“崇德榮業(yè)情暖礦山”第二屆道德楷模頒獎典禮活動，八名道德楷模受到了隆重表彰，此次頒獎典禮活動取得了良好的社會效應(yīng)，職工反響強(qiáng)烈，紛紛稱贊這是一次集中展示成莊礦精神文明建設(shè)成果的盛會，更是一臺精彩紛呈、感人至深、催人奮進(jìn)的“精神大餐”。下面我就道德楷模頒獎典禮活動成功舉辦的一些做法及道德楷模頒獎典禮活動對礦區(qū)文明和諧創(chuàng)建工作的作用談以下看法。

一、道德楷模頒獎典禮活動的主要做法

第一，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，職責(zé)明確。

道德楷模頒獎典禮活動要想順利籌備和成功舉辦，首先必須成立領(lǐng)導(dǎo)組，明確其審定道德楷模評選人物和頒獎典禮活動方案、提供人力、物力、財(cái)力支持并進(jìn)行工作指導(dǎo)的職責(zé)。任何活動沒有領(lǐng)導(dǎo)高度重視這一前提，都將無法開展。其次要設(shè)立活動辦公室，擬定活動方案、組織協(xié)調(diào)日常工作，并完成活動過程中的會議召集、協(xié)調(diào)服務(wù)、落實(shí)督辦、考核獎懲等工作。正是通過領(lǐng)導(dǎo)高度重視頒獎典禮工作，才有了最終頒獎典禮活動的成功舉辦。

第二，精心評選道德楷模的人選。

道德楷模是一面旗幟，引導(dǎo)人們崇善尚德、見賢思齊。道德楷模頒獎典禮活動是一項(xiàng)職工性道德教育活動，楷模要從職工中評，要由職工評。因?yàn)橹挥新毠ぴu出的道德楷模代表，才能充分發(fā)揮道德楷模的示范作用，教育職工，引領(lǐng)風(fēng)尚。09年11月份以來，礦文明委以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為著力點(diǎn)，嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，采取基層單位推薦、網(wǎng)上公示投票和領(lǐng)導(dǎo)組審核相結(jié)合的方式，由最初基層推薦的30多個(gè)候選人進(jìn)行初選，確定了15人，直至最終評選出的“誠實(shí)守信楷模、見義勇為楷模、孝老愛親楷模、樂于助人楷模、愛崗敬業(yè)楷模”等方面的8名先進(jìn)人物，無一不是職工提供線索、職工認(rèn)同信服的道德楷模代表。道德楷模的事跡真實(shí)感人、啟發(fā)心靈、鼓舞人心，具有非常典型的教育意義。如退休職工楊守堂雖家境貧寒，卻精神富有，十多年來不離不棄精心照料病癱的妻子，面對這位有情有義的老人，令人無不肅然起敬，還有運(yùn)行工區(qū)職工李國芳一諾千金常年照顧高位癱瘓的工友、趙文書面對親情和責(zé)難恪盡職守?zé)o怨無悔的感人事跡等等，都受到廣大職工的贊譽(yù)和充分認(rèn)可。正是通過聲勢大、事實(shí)真、影響廣的職工評選活動，才創(chuàng)造了道德楷模頒獎典禮活動催人淚下的感人效果。

第三，道德楷模頒獎典禮活動的開展需要一支良好的合作團(tuán)隊(duì)。

“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風(fēng)必折之。”一棵健康高大的樹木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風(fēng)一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個(gè)人單靠自己就能頂天立地。道德楷模頒獎典禮活動的成功舉辦也不是某個(gè)人成績，而是團(tuán)體努力的結(jié)果。成莊礦各級黨政領(lǐng)導(dǎo)長期對員工團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使參與活動的演職人員和工作人員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。如材料撰寫團(tuán)隊(duì)，由黨辦牽頭，工會、宣傳部相關(guān)人員組成，深入相關(guān)基層單位采訪，與道德楷模人物和有關(guān)職工零距離溝通，并按采訪內(nèi)容和頒獎典禮需要，撰寫了先進(jìn)個(gè)人事跡、電視腳本、頒獎詞、主持詞等；專題片制作團(tuán)隊(duì)，由宣傳部人員主要承擔(dān)，按照領(lǐng)導(dǎo)組要求和腳本內(nèi)容制作了電視專題片，深入到基層單位、社區(qū)家庭、外地等拍攝了很多的相關(guān)影像資料；文藝演出團(tuán)隊(duì)，由工會牽頭多個(gè)單位人員組成，以頒獎典禮確定的各類人物的先進(jìn)事跡為素材，認(rèn)真進(jìn)行了節(jié)目創(chuàng)作、排練和演出；另外典禮活動當(dāng)天，紀(jì)委、保衛(wèi)科等部門以及各基層黨支部都予以了大力支持，正是有了這些“大”“小”團(tuán)隊(duì)的精誠協(xié)作基礎(chǔ)，才有了頒獎典禮活動的最佳效果。

四、道德楷模頒獎典禮活動必須定位準(zhǔn)確，實(shí)施精細(xì)管理。

凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢。有了計(jì)劃和方案，還應(yīng)把好進(jìn)度和要求。為了確保方案各項(xiàng)工作落到實(shí)處，要定期召開協(xié)調(diào)會，通報(bào)各部門工作進(jìn)度，細(xì)化各小工作團(tuán)隊(duì)工作方案，明確具體責(zé)任人，協(xié)調(diào)解決各類事務(wù)性的問題及安排下一步工作，實(shí)施精細(xì)化管理。同時(shí)對頒獎典禮的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了精準(zhǔn)定位，如主持人的主要作用是引出，電視專題片的作用是講述，訪談主持人的作用是訪談、挖掘道德楷模的內(nèi)心世界，頒獎詞是對任務(wù)的高度概括和評價(jià)，真正做到了定位準(zhǔn)確、互補(bǔ)、不重復(fù)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)賈國華、張虎龍等同志對舉辦“道德楷模頒獎典禮”的做法和經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。表揚(yáng) “頒獎典禮活動緊湊規(guī)范，有特色、有創(chuàng)新”。正是因?yàn)閷Ω鱾€(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施了精細(xì)管理和精準(zhǔn)定位，才使頒獎典禮活動達(dá)到了如期舉辦和預(yù)期效果。

五、道德楷模頒獎典禮活動助推成礦精神文明和諧創(chuàng)建工作。

通過連續(xù)兩屆道德楷模頒獎典禮活動的成功舉辦，通過多角度多側(cè)面的挖掘和充分展示道德楷模的可歌可贊的道德風(fēng)采，通過弘揚(yáng)誠實(shí)守信、見義勇為、孝老愛親、樂于助人、愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，充分展示了成莊礦凝聚力工程建設(shè)和精神文明創(chuàng)建的豐碩成果。幾年來，成莊礦始終把精神文明和諧創(chuàng)建工作作為凝聚力工程的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三大系列”文明創(chuàng)建的要求，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，成效顯著，2009年成莊礦獲得“省屬企業(yè)文明和諧單位標(biāo)兵、全煤系統(tǒng)文明和諧社區(qū)”，2010年初，在國資委召開的省屬企業(yè)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)暨省級文明和諧單位表彰大會上，成莊礦又同時(shí)獲得了 “省級文明和諧單位標(biāo)兵”、“省級文明和諧社區(qū)”、“文明和諧家庭” 三項(xiàng)榮譽(yù)。道德楷模頒獎典禮活動的成功舉辦，充分發(fā)揮了道德楷模在礦區(qū)文明和諧建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，為礦區(qū)營造“學(xué)習(xí)道德楷模、關(guān)愛道德楷模、敬重道德楷模、爭當(dāng)?shù)赖驴?rdquo;的良好氛圍，為進(jìn)一步弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神，為助推快速實(shí)施成礦人“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”的美好愿景，為成莊礦的又快又好和諧發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)大的思想道德保障。

參考文章：1、《成莊礦第二屆“道德楷模”頒獎典禮活動策劃方案》

                   2、《崇德榮業(yè)、情暖礦山成莊礦第二屆“道德楷模”事跡匯編》