沒(méi)有發(fā)現(xiàn) 何談創(chuàng)新

沒(méi)有發(fā)現(xiàn) 怎談創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，只有創(chuàng)新，推陳出新，才能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占有一席之地，于是，人們都大談創(chuàng)新，干什么工作都立足創(chuàng)新。然而，創(chuàng)新了嗎？成效在哪里？問(wèn)題出在不會(huì)創(chuàng)新，歸根結(jié)底是不會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，怎談得上創(chuàng)新。

道爾頓發(fā)現(xiàn)自己的色覺(jué)異常，通過(guò)不斷研究，填補(bǔ)了醫(yī)學(xué)理論上的色覺(jué)癥空白。安騰日福從拉面中獲得了靈感，創(chuàng)新出方便面，開(kāi)發(fā)帶動(dòng)了一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)。喬利在工作中發(fā)現(xiàn)了煤油的去污能力，最終研究出了干洗劑，改變了傳統(tǒng)的洗衣技術(shù)。所以說(shuō)一切創(chuàng)新是從發(fā)現(xiàn)開(kāi)始的，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，就難以有創(chuàng)新，擁有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛和一顆會(huì)創(chuàng)新的腦袋，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新。

在現(xiàn)實(shí)工作中，我們喊得最響亮的詞語(yǔ)就是“創(chuàng)新”，那么創(chuàng)新就應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)開(kāi)始。就我們煤礦工作而言，小發(fā)明，小創(chuàng)造，小制作，小設(shè)計(jì)，小建議，這些“五小”為企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，可以說(shuō)，煤礦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的空間非常之大，只要用心發(fā)現(xiàn)，就會(huì)挖掘出解決煤礦各種問(wèn)題的好方法，好建議，好點(diǎn)子。然而，同樣是干工作，同樣是深入井下檢查問(wèn)題，有的就能發(fā)現(xiàn)很多需要改進(jìn)的問(wèn)題，找出很多影響安全生產(chǎn)的癥結(jié)，提出很多解決問(wèn)題的建議和辦法，實(shí)施一項(xiàng)工作創(chuàng)新，而有的卻是走馬觀花，看不到問(wèn)題，這就說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)和用心發(fā)現(xiàn)者，就會(huì)提出很多的建議，也會(huì)有很多的改進(jìn)措施，反之，應(yīng)付差事者，走馬觀花者則只是走走形式，擺擺樣子，永遠(yuǎn)不會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)，也提不出好建議，更談不上創(chuàng)新。

總之，無(wú)論干部和職工，要想干成事，能干事，都離不開(kāi)發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新的支持，我們要深悟個(gè)中道理，立足崗位，勇于創(chuàng)新發(fā)展，必須從用心發(fā)現(xiàn)開(kāi)始。（邢洪喜）