因循守舊—習(xí)慣性違章 不安全行為的心理分析
楊永勝
《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：“裝藥后，，必須把電雷管腳線懸空。嚴(yán)禁雷管腳線、爆破母線與運(yùn)輸設(shè)備、電氣設(shè)備以及采掘機(jī)械等導(dǎo)電體相接觸。”《放炮操作程序》又規(guī)定：“放炮員必須先發(fā)出放炮警號，至少再等5秒鐘，并回頭看，當(dāng)確未發(fā)現(xiàn)放炮地點(diǎn)有人或燈光時(shí)，方可放炮”。然而，在實(shí)際工作中，往往有的放炮員裝炮時(shí)腳線不扭結(jié)，單等拉炮時(shí)一塊連線；放炮時(shí)，認(rèn)為放哨的已把人員撤離到安全地點(diǎn)，誰也不會(huì)在炮區(qū)呆著。估摸撤離炮區(qū)距離差不多時(shí)，也不再回頭看，一吹口哨就拉響了炮。這就為放炮崩人事故埋下了隱患。其它工種，在執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程的過程中，也有類似情況的發(fā)生，而且多發(fā)生在有經(jīng)驗(yàn)的老工人身上。在追究其責(zé)任時(shí)，一些工人幾乎都是回答：“過去都是這樣干的，按本本辦事太麻煩，不習(xí)慣。”
因循守舊是一種典型的惰性心理。有這種心理的人總是抱著自我欣賞的態(tài)度，把自己舊有的一套老經(jīng)驗(yàn)看得盡善盡美，相信自己多年練出的技能。甚至不顧后齡已大、能力下降的自然規(guī)律，仍然沿用已落后的作業(yè)方式。
這種心理的產(chǎn)生，主觀上是由于沒有創(chuàng)新意識，在情感和意志上都不愿意承認(rèn)自己多年積累起來的東西已經(jīng)過時(shí)?？陀^上是由于人的記憶過程和技能形成過程中的干擾現(xiàn)象，先學(xué)的東西對后學(xué)的記憶有抵觸作用。舊的記憶痕跡使精神活動(dòng)發(fā)生抑制而產(chǎn)生遺忘，使人對新的知識記憶淡薄。這種現(xiàn)象在行為科學(xué)上稱之為前攝抑制。
人們在實(shí)踐中掌握了不少技能，而當(dāng)新舊兩種技能對工人的能力和心理特點(diǎn)要求不同時(shí)，就會(huì)發(fā)生舊習(xí)慣對新技能的干擾作用。選擇已習(xí)慣的行動(dòng)方式，這就是惰性心理在習(xí)慣性違章上形成的重要根源。
破除因循守舊的惰性心理有三條途徑：一是經(jīng)常對職工進(jìn)行不安全因素的預(yù)想、預(yù)知、預(yù)防和控制的訓(xùn)練，以及安全生產(chǎn)方針的教育，提高安全意識，控制人的不安全行為；二是學(xué)習(xí)新的安全技術(shù)要突出新技術(shù)的特點(diǎn)和原理，減少舊經(jīng)驗(yàn)的干擾；三是新的安全技術(shù)措施和新的安全技能不要過于復(fù)雜，使工人在心理上能承受。
作者單位：冀中能源張礦集團(tuán)蔚西公司
