杜絕習慣性違章應從管理人員做起

 杜絕習慣性違章應從管理人員做起
 在煤礦企業(yè)，習慣性違章是引發(fā)事故的根源，所謂習慣性違章是指職工在工作中不按照正確的操作規(guī)程辦事，違反安全工作規(guī)程的行為，久而久之，就養(yǎng)成了習慣。在煤礦安全生產過程中，習慣性違章是最可怕的。稍有不慎，將會發(fā)生事故。
    如何杜絕習慣性違章？這將是一個值得深思的話題。筆者在煤礦井下工作近二十年，對于習慣性違章可以說是并不陌生。從每一次的安全檢查中，習慣性違章可以說是屢禁不止，給平時的安全工作帶來了一定的難度，筆者認為：要想杜絕習慣性違章，必須首先從管理人員做起。
    在平時的工作中，有的企業(yè)注重職工的管理，卻忽視對管理人員的要求，在井下現(xiàn)場，有的管理人員要求職工系安全帽帶，自己卻不系，要求職工乘猴車行為要規(guī)范，卻放松對自己的要求，這些平時不起眼的行為，卻影響著職工的一言一行。好的習慣有利于安全工作，而壞的習慣將會給安全生產帶來隱患。那樣更是后患無窮。作為企業(yè)的管理人員，應加強自身的業(yè)務素質，把安全工作當作頭等大事來抓，應注意自己的一言一行，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己首先不做。俗話說：“打鐵必須自身硬”，我想，只要企業(yè)的管理人員帶頭養(yǎng)成好的習慣，嚴格按規(guī)程執(zhí)行，杜絕習慣性違章，企業(yè)的安全工作將會抓得更實、搞得更好?。ㄔS立新）