罰款不能分三六九等

某礦安監(jiān)部門(mén)在一次安全檢查中，對(duì)同一地點(diǎn)同一班次工作的三名員工進(jìn)行追究，罰款時(shí)對(duì)胡某罰款30元，對(duì)劉某罰款50元，對(duì)張某罰款100元。

看到罰款通知單，張某無(wú)可奈何地說(shuō)：“我只知道買(mǎi)東西時(shí)分三六九等，因?yàn)橐环皱X(qián)一分貨，多花一分買(mǎi)不錯(cuò)；沒(méi)成想，連罰款都分三六九等了，唉！”

據(jù)職工反映，象這樣罰款分三六九等現(xiàn)象在某礦普遍存在，為此職工們有意見(jiàn)、有看法，也多次找有關(guān)部門(mén)反映過(guò)此時(shí)，但就是沒(méi)有得到解決，款照樣罰，等級(jí)仍然分，職工們只能議論議論，發(fā)發(fā)牢騷罷了。

罰款分三六九等，說(shuō)明在執(zhí)行制度上不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)肅。不但不能起到促進(jìn)工作的效果，相反還會(huì)助長(zhǎng)一些不正之風(fēng)的滋生，長(zhǎng)此下去，不利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，還會(huì)制造不穩(wěn)定因素。

職工都說(shuō)：“我們不怕制度嚴(yán)，就怕執(zhí)行制度不嚴(yán)；犯了錯(cuò)誤，我們不怕處理得重，就怕同樣的錯(cuò)誤，處理時(shí)有輕有重。”可見(jiàn)，職工呼喚制度面前人人平等，希望早日根除罰款分三六九等不良現(xiàn)象，一句話：“罰款不能分三六九等！”（本網(wǎng)通訊員 心橋）