選煤廠員工培訓(xùn)制度

選煤廠員工培訓(xùn)制度

為了不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)我廠生產(chǎn)發(fā)展的要求，確保安全生產(chǎn)和機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上水平達(dá)部級(jí)，特制定本制度。內(nèi)容如下：
1、凡從事機(jī)電工作的新職工，必須具有初中以上文化程度，且必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的機(jī)電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。
2、經(jīng)培訓(xùn)上崗的新職工，在組隊(duì)鍛煉三年。組隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)，必須讓其在富有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志帶領(lǐng)下工作。新職工應(yīng)虛心向老師傅學(xué)習(xí)，做到嘴勤、手勤、腿勤、勤學(xué)苦練好基本功，對(duì)缺乏進(jìn)取精神，三年期滿經(jīng)考核技術(shù)上毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)的人，調(diào)離機(jī)電系統(tǒng)。
3、現(xiàn)在職的機(jī)電系統(tǒng)職工，每年都必須根據(jù)不同的崗位進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者，調(diào)離原崗位，重新安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?br /> 4、變（配）電工，必須選派工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則的同志擔(dān)任。具有二級(jí)電工的業(yè)務(wù)水平，懂得一般的電業(yè)作業(yè)規(guī)程，熟悉自己所管輯的變電所的高低壓線路，高低壓變配電設(shè)備的性能和操作規(guī)程，了解由本所輸出電源的數(shù)路以及各路所帶的負(fù)荷大小，制止他人進(jìn)入本所操作設(shè)備。機(jī)電隊(duì)?wèi)?yīng)組織有關(guān)電工人員舉行技術(shù)專業(yè)知識(shí)及素質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)，每月不少于4課時(shí)。
5、各類設(shè)備的維修工，是搞好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必不可少的主力部隊(duì)，因此，機(jī)修隊(duì)?wèi)?yīng)組織全隊(duì)機(jī)修人員舉行短訓(xùn)班以及業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)。使機(jī)電維修工熟悉自己所分管設(shè)備的構(gòu)造、性能、常見(jiàn)故障和排除方法，會(huì)使用各種工卡、量具，能準(zhǔn)確判斷異?，F(xiàn)象的原因，能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。
機(jī)電職工培訓(xùn)工作是選煤廠基礎(chǔ)工作的重要組成部分。各隊(duì)、組的行政領(lǐng)導(dǎo)都要親自過(guò)問(wèn)，列入日常工作，常抓不懈，不斷培養(yǎng)后備力量和后起之秀，使機(jī)電隊(duì)伍形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，確保安全生產(chǎn)之需要。