劉偉

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生命需要我們用心呵護(hù)

作者:劉偉 2011-07-14 18:01415 來源:本站原創(chuàng)

生命需要我們用心呵護(hù)

劉偉

 

有一句話,無論重復(fù)多少次我們都不該嫌煩;有一種責(zé)任,無論再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過;有一種記憶,需要鮮血的代價(jià)才會(huì)讓我們刻骨銘心,這就是安全??梢院敛豢鋸埖卣f:一人安全,全家幸福;一人違章,眾人遭殃;疏忽一時(shí),痛苦一世。安全是生命的基石,安全是歡樂的階梯。

步入工作伊始,我們就與安全結(jié)下了不解之緣,安全就是我們的生命,安全就是我們的幸福。公司制定了各項(xiàng)安全管理制度,明確了每個(gè)崗位的職責(zé),對每位員工的作業(yè)加以規(guī)范,運(yùn)用安全監(jiān)察制止“三違”作業(yè),但即使如此,那些慘重的、血淋淋的事故仍然讓我們觸目驚心。那一張張鮮活的面孔,那些活潑的生命,就那樣突然逝去。鮮花、遮擋不住他們痛苦的遺容;衷樂、壓不住親人嘶啞的呼喚。驟然熄滅的靈魂,留給我們的是無言的悲痛與沉重的思考。

這時(shí)候我們就應(yīng)該仔細(xì)思考了:公司的制度如此完善,各級領(lǐng)導(dǎo)也三令五申,為什么還會(huì)有事故發(fā)生呢?我認(rèn)為作為一名合格的員工,安全不是簡簡單單地掛在嘴邊就行了,關(guān)鍵是要形成一種良好的習(xí)慣,即完成“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

習(xí)慣性違章實(shí)在頑固,安全習(xí)慣實(shí)在難養(yǎng)成,如果自己只是被動(dòng)地改,機(jī)械地做,很容易半途而廢,很難有所成效。只有真正搞清楚“安全為了誰”,才能從根本上解決安全問題。

培養(yǎng)安全的習(xí)慣,關(guān)鍵在于理念培養(yǎng)。當(dāng)一種制度被認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用的時(shí)候,工作效果就會(huì)隨之顯而易見。培養(yǎng)讓制度成為習(xí)慣的安全理念,就要大力宣傳,營造濃厚的氛圍,努力使之刻印到每位員工的腦海中,落實(shí)在具體的行為上,并用各類正、反面的案例來教育引導(dǎo)員工,使之感悟違規(guī)操作的害處。

培養(yǎng)安全的習(xí)慣,核心在于行為的養(yǎng)成。一種習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個(gè)過程,需要經(jīng)過歷練,而這個(gè)過程的核心,就是讓安全習(xí)慣的行為養(yǎng)成。我們常說落實(shí)規(guī)章貴在自覺,自覺就是一種習(xí)慣的養(yǎng)成,是嚴(yán)格落實(shí)各種規(guī)章制度的有效方法,一旦一種良好的習(xí)慣業(yè)已形成,遠(yuǎn)比任何外力所致更富成效。

世界上最寶貴的財(cái)富是良好的習(xí)慣,最可怕的風(fēng)險(xiǎn)是不良的習(xí)慣。龍福公司嚴(yán)峻的安全形勢催人,讓我們馬上行動(dòng)起來,從我做起,從培養(yǎng)安全習(xí)慣開始,打牢本質(zhì)安全的基礎(chǔ),保證龍福公司安全工作的正常有序開展。

 

 

           山東省龍礦集團(tuán)   龍福員工:劉偉

                             2011年7月13

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