企業(yè)思想政治工作應(yīng)突出安全教育
企業(yè)思想政治工作應(yīng)突出安全教育
潘娜
當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷遇到新的挑戰(zhàn)，面臨新的問題。要解決這些問題，迎接這些挑戰(zhàn)，除了從制度、技術(shù)上不斷完善之外，還有一個(gè)重要的因素，就是思想政治工作，從“人的思想”這個(gè)方面先解決好問題，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作保持一個(gè)正確的方向，才能及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤東西的干擾，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其它工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力與保證。在這種形勢(shì)下，如何更好地解決“人的思想”問題，營(yíng)造出和諧的企業(yè)氛圍？我認(rèn)為，必須突出安全教育，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，通過安全安全教育活動(dòng)的開展，把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和尊重人、關(guān)心人、理解人有機(jī)結(jié)合，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
以人為本的德育教育，應(yīng)處理好三個(gè)關(guān)系，體現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)性
提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，是黨的十七屆四中全會(huì)提出的重大命題。思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，提高思想政治工作科學(xué)化水平既是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的題中之義，也是思想政治工作戰(zhàn)線適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的重要保證。必須進(jìn)一步解放思想，辯正把握思想政治工作中存有的三個(gè)關(guān)系，才能使思想政治工作更好地把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實(shí)提高思想政治工作科學(xué)化水平。在安全教育引導(dǎo)方面，更要注重有的放矢，側(cè)重中心工作。
在工作方法上必須辯證把握既要大眾化又要分眾化的關(guān)系。企業(yè)員工是思想政治工作中一個(gè)非常重要、非?；钴S的因素，是產(chǎn)生思想政治工作效果的關(guān)鍵?？梢哉f，員工受到的安全教育影響力越深，越能促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展。員工所處的社會(huì)環(huán)境、文化背景的不同，使不同的員工對(duì)相同的思想政治工作內(nèi)容產(chǎn)生了不同的看法和態(tài)度，從而使思想政治工作的影響和效果也不同。因此，思想政治工作只有樹立大眾化和分眾化相結(jié)合的理念，科學(xué)劃分員工層次，深入細(xì)致地研究不同群體的思想特點(diǎn)、行為規(guī)律、愿望訴求，按照不同群體的特點(diǎn)展開不同的思想政治工作內(nèi)容，才能不斷提高思想政治工作的說服力、感染力、吸引力和戰(zhàn)斗力。只有這樣，才能把思想政治工作研精、把思想政治工作做活、讓思想政治工作創(chuàng)新，才能突出思想政治工作的管理效能和科學(xué)化水平。
在安全教育工作思路上要處理好思想政治工作與物質(zhì)利益的關(guān)系。員工的安全思想意識(shí)總是同其所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)聯(lián)系在一起的，并通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來。思想政治工作進(jìn)行得深入不深入、扎實(shí)不扎實(shí)，最終會(huì)反映到經(jīng)濟(jì)工作中來。從目的上看，安全教育工作與企業(yè)員工的物質(zhì)利益在目標(biāo)上是統(tǒng)一的，是相輔相成的，最終都?xì)w結(jié)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程，也就是員工克服和改變長(zhǎng)期以來形成的生活習(xí)慣和陳舊觀念，使自己的思想適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的過程。只有把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，才能為精神文明建設(shè)提供有力的物質(zhì)保證。思想政治工作要順應(yīng)潮流，主動(dòng)把員工的思想觀念與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理掛上鉤，否則，思想政治工作就成了無源之水。
在安全教育的工作內(nèi)容上要處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。 安全教育工作有“虛”的一面，也有“實(shí)”的一面，“虛”與“實(shí)”是相對(duì)的。在實(shí)際工作中要正確把握好“虛”與“實(shí)”的關(guān)系，不斷保持思想政治工作的先進(jìn)性和實(shí)效性。 一方面要圍繞中心工作，定期對(duì)本單位、本部門的思想政治工作和員工的思想狀況進(jìn)行總結(jié)和分析，不斷學(xué)習(xí)借鑒外單位安全教育工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷學(xué)習(xí)掌握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化和經(jīng)濟(jì)管理等各方面信息，從而形成明確的思想政治工作目標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行安全形勢(shì)教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確方向，增強(qiáng)向心力和凝聚力。另一方面要量化、實(shí)化日常思想政治工作，積極建設(shè)具有本單位特色的文化氛圍，努力創(chuàng)造一個(gè)緊張而又活躍的工作環(huán)境，讓員工感受到大家庭的溫暖，激發(fā)勞動(dòng)熱情，充分發(fā)揮自身價(jià)值，獲得成就感。要將思想政治工作與穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增強(qiáng)凝聚力、提高工作效率、加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合在一起，讓思想政治工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
安全教育要強(qiáng)化三個(gè)目標(biāo)，體現(xiàn)思想政治工作的針對(duì)性
以人為本的安全生產(chǎn)教育就是以人為中心，突出人的發(fā)展。要把教育和人的幸福、自由、尊嚴(yán)、終極價(jià)值聯(lián)系起來，強(qiáng)化三個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使教育真正成為人的教育，以現(xiàn)代人的視野培養(yǎng)現(xiàn)代人，以全面發(fā)展的視野培養(yǎng)全面發(fā)展的人。
在安全教育的價(jià)值上，要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展與企業(yè)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值的統(tǒng)一。一是促進(jìn)員工自身的“和合存在”。就員工自身的生存和發(fā)展而言，現(xiàn)代德育所追求的目標(biāo)在于構(gòu)建身心健全的“真我”，注重教育員工，只有安全的環(huán)境，才能實(shí)現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益，只有安全的發(fā)展，員工的收入才能得到保證。在目標(biāo)內(nèi)容層面，充分地展示道德浸染和倫理滲透給社會(huì)、企業(yè)諸領(lǐng)域帶來的積極影響；在目標(biāo)行為層面，自覺地參與到社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的過程之中，從思維方式、生活方式和行為方式角度提供人生標(biāo)準(zhǔn)。二是促進(jìn)人與人“和睦相處”，企業(yè)的德育教育要逐步樹立尊重差異、包容多樣的德育理念，平等交流、民主討論的德育方式，使人與人的和睦相處成為員工共同追求、自覺遵守的思維方式、生活方式和行為方式。三是促進(jìn)人與自然“和善相處”。教育員工從倫理道德的角度認(rèn)識(shí)和處理人與自然的關(guān)系，保持二者的和善相處，明白善待自然，就是善待子孫后代，就是善待人類自己。四是促進(jìn)員工與企業(yè)“和諧相處”。員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底要靠員工的推動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。
在德育的定位上，要實(shí)現(xiàn)德育的政治定位和德育的教育定位的統(tǒng)一。德育的政治定位就是把德育放在首位，思想政治素質(zhì)是最重要的素質(zhì)。德育的教育定位就是要把德育作為教育的核心、靈魂，德育要為其它各育提供動(dòng)力、導(dǎo)向、保障作用。
在德育的職能上，實(shí)現(xiàn)德育的教育職能、管理職能、服務(wù)職能的統(tǒng)一。教育是核心，管理是保證，服務(wù)是拓展，當(dāng)前更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)服務(wù)。一般來講，員工思想問題有三類。第一類，屬于是非不夠清楚的思想認(rèn)識(shí)問題，主要靠思想教育；第二類，屬于行為養(yǎng)成問題，主要靠以管理為主的行為養(yǎng)成教育；第三類，屬于具體利益、具體問題引起的思想情緒問題，主要靠幫助受眾排憂解難。這三類思想問題，雖不能截然分開，但解決問題的方式都是明確分為教育、管理、服務(wù)，所以三者必須結(jié)合。
安全生產(chǎn)教育應(yīng)突出三個(gè)著力點(diǎn)，體現(xiàn)思想政治工作的獨(dú)特性
“有一種愛是人間之愛，有一種情是手足之情，有一種力量是意志的力量，有一種精神是偉大的民族精神。”這是
要堅(jiān)持動(dòng)之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行。情，是做好思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。企業(yè)思想政治工作者要始終把尊重人、理解人當(dāng)做基礎(chǔ)性工作來做，注意發(fā)揮情感的調(diào)節(jié)作用、信號(hào)作用和感染作用，用真情打動(dòng)人心，用摯愛換取信任，堅(jiān)持把思想政治工作與解決群眾的實(shí)際性困難、為群眾多辦實(shí)事相結(jié)合，像對(duì)待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人。要廣泛開展談心活動(dòng)，通過談心，既了解了員工的基本情況、個(gè)體特征、家庭情況，又了解了他們?cè)谙胧裁从惺裁蠢щy和要求等。談心要因人而異，做到“一把鑰匙開一把鎖”。通過真情關(guān)愛，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)干部群眾的工作熱情。
理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。每個(gè)思想政治工作者對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄懂弄通。只有深刻認(rèn)識(shí)了，準(zhǔn)確理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛、易懂易記；做起工作來才能理直氣壯、融會(huì)貫通；才能使工作對(duì)象入腦入心、心悅誠(chéng)服。
行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。要求員工做到的，思想政治工作者自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。要做學(xué)習(xí)的模范，尤其需要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做團(tuán)結(jié)的模范，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)一致事業(yè)才能健康發(fā)展。要做勤政的模范，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，幫助基層理思路、出點(diǎn)子，研究制定改革措施，幫助解決實(shí)際問題。
要堅(jiān)持將思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合。以人為本的德育教育，就要為員工排憂解難，解決實(shí)際問題。思想政治工作必須同關(guān)心員工生活、為員工排憂解難結(jié)合起來，真正做到想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需。把提高思想認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來，把思想、道德、觀念教育等無形的東西融入到為員工解決實(shí)際問題的有形載體之中。
以人為本的德育教育，就要搞好文化建設(shè)，為員工創(chuàng)造心情舒暢的工作氛圍。加強(qiáng)文化建設(shè)，不但可以弘揚(yáng)企業(yè)精神，還可以挖掘員工資質(zhì)和潛能，提升員工思想境界，提高員工忠誠(chéng)度、歸屬感和自律能力，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。
以人為本的德育教育，企業(yè)思想政治工作就要在形式上貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工。開展思想政治工作的形式很多，可以根據(jù)目的的不同、對(duì)象的不同、場(chǎng)合的不同、時(shí)間的不同，傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合，正面引導(dǎo)與多種形式相結(jié)合，科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系與創(chuàng)新思想政治工作的原則和方法相結(jié)合，讓員工主動(dòng)參與到思想政治工作的過程中來。
要堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事。講實(shí)話，就是要努力營(yíng)造講實(shí)話、報(bào)實(shí)情的良好氛圍。思想政治工作者在工作上要有一說一，有二說二，是黑言黑，是白言白，總結(jié)成績(jī)不夸大，反映情況不摻假，查擺問題不掩飾，落實(shí)工作不走樣。
出實(shí)招，就是要求思想政治工作者深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握實(shí)情，貼近實(shí)際制定解決問題的辦法和措施。只要勤于在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，從員工智慧中汲取營(yíng)養(yǎng)，根據(jù)實(shí)際及時(shí)采取操作性強(qiáng)的、符合客觀規(guī)律、符合實(shí)事求是原則、符合員工群眾根本利益的好辦法、新舉措，就一定能夠使問題得到妥善解決，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
辦實(shí)事，就是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平，千方百計(jì)為基層、為員工排憂解難。要做到這一點(diǎn)，就必須表里如一、言行一致，嚴(yán)于律己、以身作則，勤勤懇懇、任勞任怨，把員工關(guān)心的事辦好。
作者單位：山東龍口礦業(yè)集團(tuán)洼里煤礦政工科
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