要科學(xué)選配班組長

要科學(xué)選配班組長

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，猶如大廈的基石，人體的細(xì)胞。企業(yè)的經(jīng)營、管理、安全、生產(chǎn)的目標(biāo)最終要靠班組來實(shí)現(xiàn)，班組長則是班組的帶頭人，因此，為班組選配好正副班組長，建好班組“班子”是保證班組工作能否順利開展的關(guān)鍵之所在。

一般來講班組長可分為四種類型：一是以技術(shù)服人型。這類班組長的特點(diǎn)是業(yè)務(wù)精、會管理、工作中巧干加實(shí)干，工作任務(wù)完成的比較好，深受職工擁護(hù)，但是愛聽表揚(yáng)話，經(jīng)不住批評。二是憑資格“籠”人型。工齡長，年齡大，帶出的徒弟比較多，有的徒弟甚至成了自己的上司，就靠資格老來管理班組，工作開展基本順利，工作任務(wù)完成一般，既不先進(jìn)，也不落后，但班組民主氣氛不濃，工作不活躍。三是靠實(shí)干感人型。敢于吃苦，不怕出力，以身作則，但只注重自身，對一些偷懶?；穆毠?，往往束手無策，缺乏全面管理才能。四是靠人緣好團(tuán)結(jié)人型。待人和氣，能忍能讓，工作不計(jì)較，善于團(tuán)結(jié)人，幫助人，時常與班組職工坐在一起端端酒杯，熱鬧熱鬧，靠班組的和諧關(guān)系和人情交往來維護(hù)班組工作的正常進(jìn)行，但管理比較松散，班組素質(zhì)較差，工作中時常出現(xiàn)差錯。

所以，在為班組選配正副班組長上，要根據(jù)每個班組長各自的個性和特點(diǎn)，本著既要相互之間能力互補(bǔ)，脾氣相容，又要相互促進(jìn)提高的原則，科學(xué)配備正、副班組長，只有這樣，他們各自的優(yōu)勢和特長才能得到充分發(fā)揮，才有希望成為工作上的最佳“搭檔”，班組就會更有活力，區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)才會順利實(shí)現(xiàn)。（張世清）