反“三違”不能“心太軟 ”

反“三違”不能“心太軟 ” 劉修銀

前不久，在讀淮南礦 工報一篇名為【反“三違”不講情面】的特寫后，筆者在為潘一礦綜采隊三隊長不講情面，鐵腕抓“三違”的嚴細實作風叫好的同時，突然想到一位因安全事故受到處理的隊長在事故追查會上說過的一句話：“平時抓安全，我的心太軟了，如果對這位經(jīng)常違章的工人，早下決心給以嚴厲處罰，這起事故就不會發(fā)生了，現(xiàn)在說什么都晩了！”
同為基層管理人員，一個是不講情面，鐵腕抓“三違”，敢于頂住來自方方面面的說情，就連他妹妹為相處多年的好鄰居說情，也被斷然拒絕，依然送礦“三違”學習班學習；一個卻是平時抓安全，總是“心太軟”，對“三違”行為 不敢抓不敢管，甚至視而不見，任其發(fā)展，結果導致安全出了問題，違章者受到傷害，“心軟者”本人也受到處理，這難道不發(fā)人深思么？！
事實證明：在安全管理上“不講情面”與“心太軟”是兩種截然不同的境界，兩種截然不同的態(tài)度，兩種截然不同的工作作風的集中體現(xiàn)和鮮明對照，安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓告誡和警醒我們：抓安全有什么樣的境界，就有什么樣的管理思想，抓安全有什么樣的工作作風，就有什么樣的管理行為，抓安全有什么樣的管理態(tài)度，就會有什么樣的安全管理狀態(tài)。 從表面上看：不講情面, 鐵腕抓“三違”，會給說情人產(chǎn)生“六親不認”的誤解，會給當事人帶來暫時的損失，但通過嚴肅查處“三違”行為，有利于職工自覺養(yǎng)成良好的安全規(guī)范行為，有利于保護職工的生命安全，從本質上講這是最大的“人間真情”、“世上大愛”，而在安全管理上只講所謂的情面，抓“三違”總是“心太軟”，必然會埋下無窮的后患，從以往發(fā)生的安全事故看，大都是違章操作，監(jiān)管不力引起的，教訓沉痛而又深刻。
與反“三違”不講情面相比，“心太軟”的根子就是“怕得罪人，當老好人"在作崇，在反”三違“上時常缺乏鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔，更缺乏抓安全必須具備的足夠境界、決心、毅力和嚴細實作風。正如上文提到的那位隊長所說的那樣，抓安全總是”心太軟“，在日常安全管理中并非個別現(xiàn)象，他們對”三慣“現(xiàn)象熟視無睹，司空見慣。對“三違”行為不敢嚴肅查處，嚴厲追究，面對違章者的“苦苦哀求 ”，往往動起惻隱之心，網(wǎng)開一面，"從輕發(fā)落 "；面對“三違”人員托人講情，置安全生產(chǎn)大局而不顧，便以“情”為重，常常大事化小，小事化了，甚至出現(xiàn)為一些被安全部門查到的“三違”人員私下講情，減輕處罰的不良現(xiàn)象。如此下去，必然導致放任、縱容“三違”行為，最終結果是害人害己。
我們常說：“嚴是愛、松是害”，在安全管理上我們必須本著對企業(yè)、對職工、對自己、對家庭高度負責的態(tài)度，對“三違”行為和一切誘發(fā)事故的不安全因素必須“六親不認”，不講情面，重拳出擊，敢于亮劍，從嚴查處，一抓到底。千萬不能“心太軟”。
作者單位：淮南礦業(yè)集團礦業(yè)工程分公司安監(jiān)處