冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦通風(fēng)區(qū)職工培訓(xùn)消除三種思想

【本網(wǎng)訊】 今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦通風(fēng)區(qū)積極探索職工培訓(xùn)的新方法，積極消除職工死記硬背、應(yīng)付湊合、虛偽懶惰的三種學(xué)習(xí)思想，大大提高了職工的學(xué)習(xí)積極性。

該區(qū)將職工培訓(xùn)作為提高職工技能的重要手段來抓，成立了以區(qū)長為組長，以副區(qū)長、技術(shù)員為成員的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各工種的培訓(xùn)計劃，利用周二職工培訓(xùn)日，對職工進(jìn)行安全授課，不定期深入井下現(xiàn)場了解職工對培訓(xùn)方法的接受能力，存在的思想問題。該區(qū)針對調(diào)研情況，積極消除職工的三種學(xué)習(xí)思想，消除死記硬背思想，根據(jù)崗位的性質(zhì)和特點采取邊學(xué)習(xí)、邊理解，將培訓(xùn)場所搬到工作現(xiàn)場，現(xiàn)場進(jìn)行演示。消除應(yīng)付湊合思想，建立了職工培訓(xùn)考核制度，管理人員定期深入現(xiàn)場對職工進(jìn)行現(xiàn)場提問，對掌握不全的嚴(yán)格考核，對掌握熟練的進(jìn)行物質(zhì)獎勵。消除虛偽懶惰思想，建立了職工培訓(xùn)檔案，及時記錄職工的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真，不積極的職工進(jìn)行重點培訓(xùn)、重點提問、重點考核，實行“一幫一”培訓(xùn)法，大大提高了職工的終身學(xué)習(xí)意識。