達竹公司召開黨委書記會

7月1日，達竹公司黨委召開了二季度黨委書記會議，公司各單位黨委、黨總支、黨支部書記和機關(guān)黨群系統(tǒng)副處級及以上干部共40余人參加了會議。達竹公司黨委書記、董事長蔣靜主持。

在會上，蔣靜總結(jié)了上半年公司黨建思想工作，充分肯定了黨建思想工作對企業(yè)技術(shù)進步、穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營管理所起到的重要作用，同時，指出了黨建工作中存在的問題，蔣靜提出了四點要求，一是認真總結(jié)分析上半年開展的工作，振奮精神、完善措施，扎實抓好下半年黨建思想政治工作；二是深化企業(yè)文化建設(shè)，夯基固本，提升基層班組管理水平，繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”，加強班組民主管理，落實好職工的民主權(quán)利；三是加強黨的基層組織建設(shè)，深化創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨支部、黨小組活動方式；四是狠抓人才引進和培養(yǎng)工作，不拘一格引進企業(yè)急需人才，注重培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

蔣靜強調(diào)提出，要堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，促進職工觀念意識的轉(zhuǎn)變；要堅持抓改革，在改革中找機遇、找出路；堅持抓發(fā)展，以發(fā)展提升企業(yè)核心競爭力；各單位要重視調(diào)查研究和思想政治工作，通過卓有成效的工作增強職工的服務(wù)意識、大局意識，使企業(yè)發(fā)展得到廣大職工的認可。

會上通報了2009年基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況，上半年黨建思想政治工作檢查考核情況，金剛煤礦等7個單位黨組織負責(zé)人匯報了職工思想動態(tài)，提出了下步黨建思想工作舉措，公司機關(guān)黨群系統(tǒng)部門負責(zé)人安排部署了下步黨建思想工作。