豐富職工文化生活 展示企業(yè)良好形象

自去年以來，川煤集團(tuán)安全暨廉潔文化建設(shè)首屆職工文藝調(diào)演和川煤集團(tuán)首屆職工運(yùn)動會相繼成功舉辦，這是川煤企業(yè)精神風(fēng)貌和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的直接展現(xiàn)，是我們川煤人的榮幸和驕傲。企業(yè)是否具有生機(jī)與活力，與文體活動的開展關(guān)聯(lián)密切，它是充實(shí)職工業(yè)余文化生活、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體，是企業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。抓好文體工作是職工群眾日益增長的精神文化需求，也是創(chuàng)建百億川煤，打造百年基業(yè)的需要。那么,企業(yè)文體活動該如何來抓好呢？筆者認(rèn)為有以下三點(diǎn)要引起重視。

一是文體活動須服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)。在人們傳統(tǒng)的觀念里，企業(yè)文體活動是一種業(yè)余放松的方式，是職工的精神福利。但是隨著企業(yè)文化的發(fā)展和理念的深入，企業(yè)文體活動也就賦予了更深的內(nèi)涵，被提升到作為員工進(jìn)行健康和教育文化投資的高度，成為培育企業(yè)文化、建設(shè)和諧礦區(qū)的重要載體。開展文體活動，就要緊扣主題，服務(wù)礦山，通過職工喜聞樂見的活動助推企業(yè)文化建設(shè)，努力營造具有礦山特色的文化氛圍，在豐富礦區(qū)廣大職工群眾業(yè)余文化生活的同時(shí)，還要注重寓教于樂，規(guī)范人們的言行于無形之中。

二是文體活動須不拘形式。在人們的印象中，文體活動不外乎就是球類、棋牌、健身操、文藝表演之類。除了上述活動之外，還可根據(jù)職工群眾的愛好組建運(yùn)動隊(duì)、鍛煉小組等；也可組織職工開展讀書競賽和科普宣傳等健康向上而且有益提升職工素質(zhì)的活動，只要是能夠服務(wù)于企業(yè)精神文明建設(shè)，又有著廣泛群眾基礎(chǔ)的活動，都不失為一種好的形式。因此，文體活動可以根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)和職工群眾的喜好進(jìn)行不斷的探索和創(chuàng)新，也只有這樣，才能不斷地為企業(yè)注入勃勃生機(jī)與活力，從而起到內(nèi)聚力量，外樹形象的作用。

三是文體活動須切合實(shí)際。開展什么樣的活動要根據(jù)職工群眾需求而定，保證職工群眾要有參與熱情。同時(shí)，還要量力而行，不能搞花架子，要多聽取職工群眾的意見，注重民主決策，保證活動的有序、有力、有效果。如果脫離職工需求盲目地開展活動，就失去了文體活動本身的意義。對于一些好的活動項(xiàng)目要循序漸進(jìn)地培養(yǎng)職工群眾的興趣，用以點(diǎn)帶面的方式逐步推廣，用有益身心健康的活動來占領(lǐng)和充實(shí)職工群眾的業(yè)余時(shí)間。