班組長(zhǎng)要善于做思想工作

班組長(zhǎng)是兵頭將尾，在做好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作的同時(shí)，要做好思想工作。

筆者認(rèn)為，要做好職工思想工作，須做到“三必談”立即“發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談，對(duì)受到批評(píng)的人必談，每月必有一次談心會(huì)”。做好思想政治工作，是我們企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。多年來(lái)，我們積累了管教結(jié)合、軟硬滲透等經(jīng)驗(yàn)，在造就四有職工隊(duì)伍、提升企業(yè)綜合素質(zhì)中發(fā)揮了不可替代的作用。問(wèn)題是，我們?cè)S多班組長(zhǎng)沒(méi)有在思想教育工作上下工夫、做文章的自覺(jué)性。有的班組長(zhǎng)干活兒是把好手，但在管理和思想教育工作上卻并不得門，職工中出現(xiàn)了矛盾和糾紛，要么無(wú)能為力，要么袖手旁觀。還有的班組長(zhǎng)覺(jué)得思想教育工作是個(gè)“虛活兒”，是區(qū)隊(duì)干部的事，對(duì)職工的思想、興趣、精神狀況不聞不問(wèn)。這不能不引起我們的高度重視。

班組長(zhǎng)是企業(yè)管理的第一道關(guān)口，既要管人、管事，還要管錢、管物，充當(dāng)著的角色。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想狀況發(fā)生了深刻變化，班組管理和思想教育工作面臨著諸多新情況、新問(wèn)題。這些都需要引起包括班組長(zhǎng)在內(nèi)的各級(jí)管理者的深入思考。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、和諧型班組、創(chuàng)新型班組，要求班組長(zhǎng)必須把思想教育工作當(dāng)成重中之重的工作來(lái)抓。做好思想教育工作是企業(yè)管理的重要組成部分。白國(guó)周的“三必談”、“三提高”是班組思想教育工作的有效方法，也是集團(tuán)公司班組建設(shè)成果的集中體現(xiàn)，更是每一個(gè)班組長(zhǎng)和基層干部必須掌握的思想方法和工作方法。廣大班組長(zhǎng)必須增強(qiáng)做好思想教育工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。