有目標(biāo)，才有希望

曾有人問“瘋狂英語”創(chuàng)始人李陽學(xué)習(xí)英語的訣竅，李陽說：“一要有目標(biāo)，二要有熱情，三要有毅力，世上沒有天才，所謂天才，就是比別人更多地重復(fù)做一件事的人”。此乃真正經(jīng)典之語。人若無目標(biāo)，便如和尚撞鐘，無熱情，無斗志，也就無法克難制勝，最終一事無成。

俗話說“三十六行，行行出狀元”，煤礦行業(yè)當(dāng)然也不例外。煤礦與其他行業(yè)一樣，也有施展才華的舞臺(tái)，提供上臺(tái)表演的機(jī)會(huì)均等，能否登臺(tái)表演，得看自己是否有表演的能力。只有樹立目標(biāo)、擁有激情和持之以恒的精神，才能成為崗位上的能手，行業(yè)里的姣姣者，才有登臺(tái)表演的機(jī)會(huì)。某礦一基層書記，曾是普通電工，為使自己在機(jī)電方面有所作為，立志要成為該礦機(jī)電方面的能手，于是他以飽滿的熱情投身于工作中，通過堅(jiān)持不懈的努力，最終成為了該礦機(jī)電方面出類拔萃的人才，被譽(yù)為礦山采煤機(jī)的“保健大師”。并被該礦破格提拔為基層黨支部書記。另一科長(zhǎng)，原是采煤工人，他并沒因自己是采煤工自暴自棄，而是立志要在工作中干出一番成績(jī)，通過努力，從班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、書記一步一步走上今天的職務(wù)。其實(shí)，在煤礦管理干部中，大部分管理者都是在基層通過對(duì)目標(biāo)的不斷追求脫穎而出，最終走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的。誰也不是生來就是領(lǐng)導(dǎo)，誰也不是生來就是工人，工人和領(lǐng)導(dǎo)的差異就在于是否確立了正確的奮斗目標(biāo)，是否有追求目標(biāo)的激情和毅力。只有三者兼?zhèn)渲?，才能成為行業(yè)里的領(lǐng)頭雁、崗位上的帶頭人。

隨著煤礦機(jī)械化程度不斷提高，人才將倍受重用，企業(yè)“能者居之”的激勵(lì)機(jī)制早已形成，表演的舞臺(tái)就在面前，能否登臺(tái)展現(xiàn)自己，關(guān)鍵在于自己能否除去”隨大流”思想，能否確立奮斗目標(biāo)，能否戰(zhàn)勝奮斗道路上的各種挑戰(zhàn)。只要堅(jiān)信“有志者，事竟成”，朝著既定目標(biāo)腳踏實(shí)地走下去，舞臺(tái)必將任你歌唱。