安全生產(chǎn)杜絕“熟人文化”

“那位職工，你嚴重違反安全操作規(guī)程，按規(guī)定辦理三雙程序教育”，安全管理人員小李看到一名職工違章作業(yè)時厲聲道。他正要計名簽字時，那位職工笑著說：“你不是小李嗎？怎么不認識老哥了？”小李一愣，定睛一看“哦，原來是老王啊，怎么是你啊，算了算了，你繼續(xù)干，我上別的地方再去看看?！蓖粋€違章行為，由辦理程序教育到不予管理，就是因為小李和老王相互認識、是熟人，才出現(xiàn)了冰火兩重天的兩種不同結(jié)果。這就是“熟人文化”造成的嚴重后果。 　　

所謂熟人文化，通俗的講法就是靠感情辦事，遇事喜歡拉關(guān)系、找熟人，照顧面子，而對規(guī)章制度不大當回事，往往使對工作具有很好指導(dǎo)作用的規(guī)章制度形同虛設(shè)，不能在現(xiàn)場得到嚴格貫徹執(zhí)行。特別是對煤礦的安全管理來說，如果任由這種“熟人文化”發(fā)展下去，必會導(dǎo)致人們不按安全規(guī)章制度辦事，破壞規(guī)則，惡化風氣，給礦井安全生產(chǎn)造成嚴重影響，輕則影響生產(chǎn)的正常進行，重則造成人員和財產(chǎn)損失，威脅職工的生命安全。 　　

杜絕“熟人文化”，安全管理人員要“慎獨”。安全管理人員是安全管理的“執(zhí)法者”，具有安全處罰的權(quán)利，安全管理人員的一舉一動都能在職工中產(chǎn)生重要影響。所以，安全管理人員就要注重自身形象，注意自己的一言一行，嚴格規(guī)范自己的行為，特別是在自己獨處的時候更應(yīng)該嚴格要求自己，絕不能有絲毫松懈，為職工做好表率。同時，要努力做到制度面前不論熟人與生人都一律平等，只要違反規(guī)定都一律給予相應(yīng)的處罰。 杜絕“熟人文化”，安全管理人員要善于交朋友。俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我們每個人在事業(yè)、生活和情感上都離不開朋友相互支持、相互幫助。這就需要我們廣交善緣，盡可能多的結(jié)交各行各業(yè)的朋友。但在結(jié)交朋友上就有個選擇問題，我們要向孔老夫子教導(dǎo)我們的那樣多結(jié)交：“友直，友諒，友多聞的益者三友”而杜絕結(jié)交“友便辟，友善柔，有便佞的損者三友”。安全管理人員在企業(yè)中具有特殊地位，是各工區(qū)關(guān)注的焦點，更是違章人員覬覦的目標，他們?yōu)榱斯ぷ鞯摹胺奖恪?，會采取各種手段和安全管理人員拉近關(guān)系。對此，安全管理人員在交友上一定要提高警惕，尤其是不要和經(jīng)常違章人員混在一起，成為違章行為“保護傘”。

杜絕“熟人文化”，各級人員要提高對安全規(guī)章制度重要性的認識，自覺按規(guī)章制度辦事。各項安全規(guī)章制度特別是《煤礦安全操作規(guī)程》，是經(jīng)由實踐到認識、再由認識到實踐的反復(fù)論證揭示的安全工作的客觀規(guī)律，是前人用血的代價換來的，是礦井經(jīng)濟效益的“護身符”，職工生命安全“保護神”，必須嚴格貫徹執(zhí)行，絕不能有絲毫的松懈與麻痹。實踐已經(jīng)證明，并非每一起違反《煤礦安全操作規(guī)程》的行為，都會引發(fā)事故，但所有的人為事故卻都是違反《煤礦安全操作規(guī)程》的必然結(jié)果。所以，各級人員都要嚴格按照規(guī)章制度辦事，認真貫徹執(zhí)行。

(達竹柏林煤礦 張清中/文)