應急計劃準備
準備程序?qū)⒚枋鏊斜匦璧男袆觼泶_保高質(zhì)量的應急準備，以使應急快速有效。
1 培訓
培訓程序應該遵循所有的相關人員都能接受到有效培訓的原則。有效的培訓計劃必需標出“做什么”、“怎么做”、“誰來做”。如果沒有受到訓練過的應急隊員，即使具有完成分配給的任務所必需的知識和技能，這個計劃也將不能成功。提供能滿足每個角色所要求的訓練是應急計劃成功的關鍵性因素，應急訓練應該指出計劃和相關法規(guī)所列出的危險和責任。對非應急人員的重要訓練也應被寫入培訓計劃中。它包括：
•讓人員熟悉滅火器的使用
•上崗前對人員進行應急計劃和滅火步驟的訓練，并在以后每年至少訓練一次
•訓練補充隊員幫助人員安全、有序地疏散
•告知雇員可能有危險物質(zhì)暴露的危險工藝
•告知承包商、轉(zhuǎn)包商及在現(xiàn)場中的代表，有關應急行動程序和潛在火災、爆炸、健康、安全和其它危害
不論法規(guī)如何，培訓至少應該包括以下幾個方面：
•個人防護設備
•判別危險的環(huán)境
•泄漏警惕信號（氣味、煙、聲音等）
•應急上報程序
•疏散和集中程序
•滅火器的正確使用
要確保完成培訓任務，就需要提供緊急應急隊員必需的知識和技能。培訓計劃應該包括對培訓計劃的準備，并指派專人負責管理培訓計劃、發(fā)展新課程、評論培訓的充分性，能夠保證各個應急職位所必需的培訓水平。
2 訓練和演習
當訓練演習用于培訓時，其主要作用是測試應急部門準備工作的充分性，如資源、設備及應急隊員的準備水平。訓練的主要目的是：
•測試計劃和程序的充分程度
•測試應急培訓的有效性和隊員熟練性
•測試現(xiàn)有應急裝置、設備的供應物的充分性
•確定訓練的類型與頻率。
•提高與現(xiàn)場外的應急部門的協(xié)調(diào)能力。
•通過訓練來判別和改正計劃的缺陷。
程序應該規(guī)定訓練的類型與頻率，以及組織、指導、評價的步驟。訓練至少應該包括下面的準備：
•在訓練計劃中所有的管理水平的準備
•在訓練中現(xiàn)場外的隊員與機構部門的準備
•通過訓練來改正計劃缺陷
•每年進行一次對各部門及各過程的訓練
3.供應與設備
應急計劃包括調(diào)配與維護在應急行動中需要的供應物資與設備的程序，包括一個設備與供應物的小手冊，列出當前可獲得的所有的應急設備與供應物的類型、數(shù)量、位置、能力及使用說明等。計劃者也應該保證在緊急情況期間與當?shù)毓倘〉寐?lián)系能迅速供應必要的物資設備。
應急隊員應該能熟練地使用設備，而且應該有足夠的措施保證未被授權的人員不可使用這些設備。個人的防護設備與其它的應急設備不要放在一起。應該建立以廠家的產(chǎn)品說明書為基礎的設備保養(yǎng)、維修程序。
4.公眾意識
另一個重要的準備工作是關注公眾意識。頻繁發(fā)生的事故引起了公眾對應急、安全、環(huán)境等計劃的功效的焦慮。沒有有效的通訊措施，將不能建立起與周邊合作機構的聯(lián)系。政府部門應建立有效的社團聯(lián)系，這些聯(lián)系也是公眾意識，要提供給附近的居民和社區(qū)官員關于現(xiàn)場應急管理計劃的信息。在準備程序中，對此要制成文件。
5. 醫(yī)療監(jiān)督計劃
建立醫(yī)療監(jiān)督計劃，以此來監(jiān)控應急隊員的健康狀況。另外，特別的醫(yī)療監(jiān)督計劃的范圍還應該擴大到暴露在危險物質(zhì)或其它危害健康的危險品之中的人員。
