莊礦洗選廠狠抓重點環(huán)節(jié)促安全
作者:佚名
2008-11-26 23:33
來源:不詳
ont face="宋體">??? 近期,成莊礦洗選廠不斷加強安全管理力度,牢牢抓住安全的“四個重點環(huán)節(jié)”,著力搞好后四個月的安全生產(chǎn)工作。
一是強安全。要求各車間后把安全工作放在首位來抓,做大安全績效比例,把員工日常的操作行為規(guī)范、安全結(jié)果考核納入員工的績效工資中考核兌現(xiàn),用競賽制的方式讓全員樹立“端生產(chǎn)的碗,吃安全的飯”的思想。
二是嚴管理。繼續(xù)修訂完善《安全管理工作制度》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《值班制度》等多項規(guī)章制度,對各級管理人員下井天數(shù)、跟班值班、督促落實隱患整改等具體工作做出明確的管理規(guī)定,讓一些看似簡單,但平常又做得不夠到位的“常規(guī)性工作”有個量化考核標準,強化安全基礎(chǔ)工作的管理。
三是勤檢查。要求各科室、各車間經(jīng)常組織小分隊活動,采取不定檢查時間、不定檢查路線、不事前打招呼,統(tǒng)一檢查標準、統(tǒng)一考核獎懲的辦法,臨時安排檢查內(nèi)容和地點,對全廠各個崗位進行隨機抽查,對查出的問題嚴格過硬考核,把安全的重心放在基層班組、放在生產(chǎn)第一線。
四是抓落實。該廠圍繞全年重要工作目標和任務(wù),重新進行分解細化,明確責(zé)任,狠抓落實。按照工作分工,把目標具體分解到各車間、班組、個人,逐級傳遞壓力,讓“人人頭上有目標,個個肩上有責(zé)任”。根據(jù)時間進度,把具體任務(wù)分解到各個月,實現(xiàn)“一月一形象,一月一進度”。明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持一把手負總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓,責(zé)任人員具體抓,定任務(wù)、定時限、定標準,齊心協(xié)力保安全,團結(jié)一致抓生產(chǎn)。
(常轉(zhuǎn)堂)
一是強安全。要求各車間后把安全工作放在首位來抓,做大安全績效比例,把員工日常的操作行為規(guī)范、安全結(jié)果考核納入員工的績效工資中考核兌現(xiàn),用競賽制的方式讓全員樹立“端生產(chǎn)的碗,吃安全的飯”的思想。
二是嚴管理。繼續(xù)修訂完善《安全管理工作制度》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《值班制度》等多項規(guī)章制度,對各級管理人員下井天數(shù)、跟班值班、督促落實隱患整改等具體工作做出明確的管理規(guī)定,讓一些看似簡單,但平常又做得不夠到位的“常規(guī)性工作”有個量化考核標準,強化安全基礎(chǔ)工作的管理。
三是勤檢查。要求各科室、各車間經(jīng)常組織小分隊活動,采取不定檢查時間、不定檢查路線、不事前打招呼,統(tǒng)一檢查標準、統(tǒng)一考核獎懲的辦法,臨時安排檢查內(nèi)容和地點,對全廠各個崗位進行隨機抽查,對查出的問題嚴格過硬考核,把安全的重心放在基層班組、放在生產(chǎn)第一線。
四是抓落實。該廠圍繞全年重要工作目標和任務(wù),重新進行分解細化,明確責(zé)任,狠抓落實。按照工作分工,把目標具體分解到各車間、班組、個人,逐級傳遞壓力,讓“人人頭上有目標,個個肩上有責(zé)任”。根據(jù)時間進度,把具體任務(wù)分解到各個月,實現(xiàn)“一月一形象,一月一進度”。明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持一把手負總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓,責(zé)任人員具體抓,定任務(wù)、定時限、定標準,齊心協(xié)力保安全,團結(jié)一致抓生產(chǎn)。
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