舞好績(jī)效“指揮棒”，讓大家氣順心暢干勁足

　　“對(duì)工作成效開始考核了?”“少的五分，差在哪里?”近期，檸條塔礦業(yè)公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心的六個(gè)小組主動(dòng)研究考核指標(biāo)，三分、五分的差距，讓大家卯足了勁頭去刨根問(wèn)底找原因。這是檸條塔礦業(yè)公司實(shí)行全員績(jī)效考核帶來(lái)的新變化，也是該中心堅(jiān)持...