川煤集團(tuán)恒升公司持續(xù)推動(dòng)干部職工參與學(xué)習(xí)
近段時(shí)間以來，川煤集團(tuán)恒升公司堅(jiān)持把推動(dòng)學(xué)習(xí)與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，在全公司營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。該公司結(jié)合實(shí)際，聚焦素質(zhì)提升、載體應(yīng)用、習(xí)慣養(yǎng)成三個(gè)維度，編制了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案，明確了總體要求、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)...
多彩文體活動(dòng)點(diǎn)亮職工繽紛生活 ??
多彩文體活動(dòng)點(diǎn)亮職工繽紛生活 連日來，在鶴煤三礦工會(huì)一樓，每天利用業(yè)余時(shí)間12時(shí)至14時(shí)，來自全礦的30余工相聚于此，共享下班后的免費(fèi)健身課堂。這是鶴煤工會(huì)舉辦的全礦工會(huì)會(huì)員曳步舞、健身操培訓(xùn)班?！ ∨嘤?xùn)班上，學(xué)員們隨著悠揚(yáng)的音樂緩緩起勢(shì)，個(gè)個(gè)步伐新穎...
山東能源新礦集團(tuán)精準(zhǔn)服務(wù)異地創(chuàng)業(yè)職工
今年以來，山東能源新礦集團(tuán)加快職工隊(duì)伍整建制異地創(chuàng)業(yè)工作步伐，山東省內(nèi)老區(qū)翟鎮(zhèn)煤礦、良莊礦業(yè)、萬祥礦業(yè)的幾百名職工，陸續(xù)奔赴位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市的新礦內(nèi)蒙古能源公司?！ 樽尞惖貏?chuàng)業(yè)職工工作安心、生活放心，今年，新礦集團(tuán)將“愛心包保&rd...
傾聽職工心聲 回應(yīng)職工訴求 ?
傾聽職工心聲 回應(yīng)職工訴求 6月7日，在董礦分公司綜采隊(duì)二組班前會(huì)上，礦工會(huì)干事與區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、職工代表等30余人，圍繞職工生產(chǎn)生活、福利保障等進(jìn)行深入交流，通過與職工面對(duì)面交談，搜集職工建議?！ ?ldquo;我們上中、晚班的職工下班后，食堂有一半窗口都停止...
朱莊煤礦工會(huì)召開職工心理健康服務(wù)專題會(huì)議
為做好職工心理健康服務(wù)工作，全力守護(hù)職工身心健。5月28日下午，安徽省淮北礦業(yè)集團(tuán)朱莊煤礦工會(huì)在紅色工匠工作室召開職工心理健康服務(wù)專題會(huì)議。會(huì)上，就前期心理健康服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和今后如何開展好心理健康服務(wù)工作進(jìn)行安排部署。該礦工會(huì)把心理健康服務(wù)...
煤海書香 滋養(yǎng)心靈 兩渡煤業(yè)公司舉辦職工讀書活動(dòng)
近日，兩渡煤業(yè)公司舉辦了一場(chǎng)精彩紛呈的職工讀書活動(dòng)，本次讀書活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和熱情參與?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，書架上擺滿了各種類型的書籍，涵蓋了專業(yè)知識(shí)、文學(xué)作品、勵(lì)志成長(zhǎng)等多個(gè)領(lǐng)域，為職工們提供了豐富的閱讀選擇。他們?cè)诨顒?dòng)中收獲頗豐?！ ≡诨顒?dòng)...
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督 切實(shí)維護(hù)職工利益
近日，我支部黨員干部作風(fēng)工作有所下滑，黨員干部存在自律意識(shí)差，崗位責(zé)任意識(shí)模糊，有損職工切身利益?！ ♂槍?duì)此情況，黨支部書記趙學(xué)文召開專題會(huì)議，進(jìn)行部署安排，要求黨員干部必須做到：堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公;堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事;堅(jiān)持尚儉戒奢，艱...
關(guān)愛職工健康 體檢溫暖人心
為保障職工的身體健康，切實(shí)做好職工健康監(jiān)護(hù)工作，保證員工能夠及時(shí)掌握自身健康狀況，增強(qiáng)員工健康意識(shí)，提高工作效率，搬家中心安裝一隊(duì)結(jié)合區(qū)隊(duì)近期生產(chǎn)情況組織員工進(jìn)行2024年員工體檢工作，本次體檢工作涉及安裝一隊(duì)全體非管理技術(shù)人員?！ 榱俗龊么舜误w檢工...
加強(qiáng)日常監(jiān)督 杜絕違規(guī)違紀(jì) 切實(shí)維護(hù)職工利益
根據(jù)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，針對(duì)目前個(gè)別單位存在的可能違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，為杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，董礦分公司掘二隊(duì)黨支部書記利用班前會(huì)強(qiáng)調(diào)：班工長(zhǎng)每日出班后，根據(jù)當(dāng)班驗(yàn)收員所付分?jǐn)?shù)以及班組成員分工情況進(jìn)行分分、不得拖延且必須做到公平公正公開;跟班隊(duì)干第二天對(duì)...
豐富職工業(yè)余生活 提高職工綜合素質(zhì)
為了豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體凝聚力，展現(xiàn)職工積極向上的風(fēng)貌，由銷售公司主辦的籃球賽于10月2日拉開了帷幕?！ 〈舜伪荣惞灿?個(gè)參賽隊(duì)，采用循環(huán)賽制，共進(jìn)行8場(chǎng)比賽。在賽場(chǎng)上職工們積極投入、全力以赴。場(chǎng)下的啦啦隊(duì)員們?yōu)樗?..
煤礦職工成長(zhǎng)心得
自我參加工作以來，從一名新工人漸漸的成長(zhǎng)為一名較為成熟的員工，在此過程中學(xué)到了很多的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，切實(shí)的體會(huì)到的礦工生產(chǎn)的辛苦，使自己對(duì)生活有了更多的體會(huì)和感悟。也重新認(rèn)識(shí)了煤礦生產(chǎn)和工作職責(zé)的重要性。全面的完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我這三個(gè)月工作做...
排查公司安全隱患 提高職工安全意識(shí)
排查公司安全隱患 提高職工安全意識(shí) 近期為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全管理,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)能力，供應(yīng)公司組織職工對(duì)公司所管區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查工作?！ ∪w員工分兩組對(duì)供應(yīng)公司大院和老坑木場(chǎng)兩條線路進(jìn)行安全排查。對(duì)特殊崗位，重要區(qū)域，重...
強(qiáng)化職工安全教育
強(qiáng)化職工安全教育 加強(qiáng)職工安全教育，利用班前會(huì)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)近期煤礦安全生產(chǎn)事故案例，觀看安全事故警示教育專題片，開展安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)，深刻汲取事故教訓(xùn)，舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然?！ 【C采二隊(duì)班組全面開展安全大排查，由隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)，書記負(fù)責(zé)和各個(gè)副隊(duì)長(zhǎng)...
加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理 維護(hù)職工健康權(quán)益
為實(shí)現(xiàn)綠色高效發(fā)展，切實(shí)保障職工人身健康，我銷售公司將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點(diǎn),秉承“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，受到了干部職工的一致好評(píng)。具體做了以下工作: 一、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作...
合理組織勞動(dòng),穩(wěn)定職工隊(duì)伍
為了創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定的區(qū)隊(duì)，采一隊(duì)在隊(duì)干領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力加強(qiáng)區(qū)隊(duì)職工的教育力度，及時(shí)了解、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工反映的意見及問題及時(shí)進(jìn)行思想教育和解答;針對(duì)上班不正常和情緒不穩(wěn)定的職工，區(qū)隊(duì)進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育，通過走訪談心的方式，大大提高了...
持續(xù)加強(qiáng)煤礦職工培訓(xùn)崗位助力安全生產(chǎn)
一、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理 要認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全才能發(fā)展、發(fā)展必須安全的思想，落實(shí)企業(yè)法定代表人和政府行政首長(zhǎng)兩個(gè)負(fù)責(zé)制，落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)及政府的安全監(jiān)管兩個(gè)主體責(zé)任，真正...
兩渡煤業(yè)強(qiáng)化職工行為治理
山焦汾西兩渡煤業(yè)始終把行為治理作為安全管理的長(zhǎng)效抓手，持續(xù)推進(jìn)，穩(wěn)步落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中向好的安全態(tài)勢(shì)。近日，兩渡煤業(yè)針對(duì)行為治理工作做出新部署，提出新要求，以有力的舉措落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)。 要求公司各級(jí)干部要統(tǒng)一思想、突出重點(diǎn)，扛起責(zé)任...
煤礦職工培訓(xùn)崗位安全生產(chǎn)心得體會(huì)
一、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理 要認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全才能發(fā)展、發(fā)展必須安全的思想，落實(shí)企業(yè)法定代表人和政府行政首長(zhǎng)兩個(gè)負(fù)責(zé)制，落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)及政府的安全監(jiān)管兩個(gè)主體責(zé)任，真正...
