靶向發(fā)力 破解績效提升難題

　　國能神東煤炭地測公司石圪臺地測站在績效反饋輔導環(huán)節(jié)，運用“靶向”療法，幫助部分員工提升績效，取得了顯著的成效?！　∽远~量化改革以來，按勞分配和按能分配的激勵機制，有效激發(fā)了員工的工作積極性。然而，部分員工技能不足導致月度績效考核結果一直...