“五小”成果管理辦法 總則
第一條為加強(qiáng)**縣**礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)“五小”成果的管理工作，激勵(lì)廣大員工積極參與小改小革活動(dòng)，不斷提高工作效率，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，制定本辦法?！ 〉诙l本辦法所稱“五小”成果，是鼓勵(lì)廣大員工參與發(fā)明創(chuàng)...
“五小”成果管理辦法 組織與職責(zé)
第四條 公司成立“五小”成果領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)?！ 〗M 長：總經(jīng)理 副組長： 礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長、安全礦長、總工程師及各副總工程師?！ 〕?員：各部門及區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)小組是公司“五小”...
“五小”成果管理辦法 獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)
第十六條原則上“五小”成果一、二、三等獎(jiǎng)評(píng)定按打分高低排序，80分以上(含80分)的獲一等獎(jiǎng);70分(含70分)以上，80分以下的獲二等獎(jiǎng);60分以上(含60分)，70分以下的獲三等獎(jiǎng)。各獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人數(shù)，要求每個(gè)項(xiàng)目不得超過5人?！ 〉谑邨l表彰分為項(xiàng)目...
“五小”成果管理辦法項(xiàng)目推廣及成果管理
第二十條成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：公司系統(tǒng)員工利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件完成的成果屬職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)歸公司。 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和管理工作?！ 〉诙粭l 科技成果的推廣、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓、保護(hù)： (一)領(lǐng)導(dǎo)小組決定在單位范圍內(nèi)推廣的&ld...
