趙某與某公司簽訂了勞動合同，該公司為其提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證，該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)裁員，與趙某解除了勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)

趙某與某公司簽訂了勞動合同，該公司為其提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證，該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)裁員，與趙某解除了勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是（）。 趙某應(yīng)向該公司返還為其支付的專業(yè)技...

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，正確的是（）。

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，正確的是（）。 企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全，甲有權(quán)拒絕作業(yè)，但不能立即解除勞動合同 乙非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)可以和乙解除勞動合同 丙為疑似職業(yè)病病...

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，正確的是（)。

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，正確的是（)。 企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全，甲有權(quán)拒絕作業(yè)，但不能立即解除勞動合同 乙非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)可以和乙解除勞動合同 丙為疑似職業(yè)病病...

周某在某企業(yè)工作已滿8個月，此時企業(yè)違反規(guī)定解除了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應(yīng)該向勞動者支付的賠償金為周某（）個月工資。

周某在某企業(yè)工作已滿8個月，此時企業(yè)違反規(guī)定解除了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應(yīng)該向勞動者支付的賠償金為周某（）個月工資。 1 2 3 4...

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（）的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（）的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。 未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 違章指揮危及勞動者人身安全 未及時足額支付勞動報(bào)酬 未按照勞動合同約定提供勞動條件...

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的是（）。

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的是（）。 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，勞動者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通...

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。 1 2 3 5...

王某已入職40天，用人單位仍未與其簽訂書面的勞動合同，按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）。

王某已入職40天，用人單位仍未與其簽訂書面的勞動合同，按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）。 1倍工資 2倍工資 3倍工資 4倍工資...

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是（　?。?/a>

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，致使勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低（　?。﹤€月工資后，可以解除勞動合同。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，致使勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低（　?。﹤€月工資后，可以解除勞動合同。A．5
B．3
C．2
D．1
...

某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是（）。

　　某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是()?！　.勞動者患病后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的　　B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，離崗...

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位（）的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位()的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位?！　.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)　　B.違章指揮危及勞動者人身安全　　C.未及時足額支付勞動報(bào)酬　　D.未按照勞動合同約定提供勞動...

張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動,根據(jù)《勞動合同法》，該單位末對張某進(jìn)行()，不得解除與張某訂立的勞動合同。

　　張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動,根據(jù)《勞動合同法》，該單位末對張某進(jìn)行()，不得解除與張某訂立的勞動合同。　　A.離崗前職業(yè)健康檢查　　B.身體健康綜合評估檢查　　C.上崗前職業(yè)健康檢查　　D.在崗期間職業(yè)健康檢查...

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不屬于用人單位可以解除勞動合同的是（）

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，不屬于用人單位可以解除勞動合同的是（） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合...

根據(jù)《勞動合同法》，訂立勞動合同的時間是勞動關(guān)系成立的時間。

根據(jù)《勞動合同法》，訂立勞動合同的時間是勞動關(guān)系成立的時間。
A:正確
B:錯誤
...

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括()。

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括()?！　在試用期間被證明不符合錄用條件的　　B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的　　C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的　　D因盜竊被行政拘留的...

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括()。

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括()。　　A在試用期間被證明不符合錄用條件的　　B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的　　C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的　　D因盜竊被行政拘留的...

根據(jù)《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　根據(jù)《勞動合同法》,用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！　.一年　　B.六個月　　C.兩年...

根據(jù)《勞動合同法》,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

　　根據(jù)《勞動合同法》,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同?！　.正確　　B.錯誤...

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括（）。

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同的情形包括()。　　A在試用期間被證明不符合錄用條件的　　B嚴(yán)重違反用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的　　C嚴(yán)重失職，導(dǎo)致事故發(fā)生給用人單位造成重大損害的　　D因盜竊被行政拘留的...