2022云南昭通市鎮(zhèn)雄縣能源局招聘89人公告
2022云南昭通市鎮(zhèn)雄縣能源局招聘89人公告
為了深入扎實(shí)做好我縣煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。遵照縣人民政府安排，我公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘煤礦駐礦安監(jiān)員，經(jīng)與鎮(zhèn)雄縣能源局協(xié)商后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
三、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性公民，符合以下條件者均可報(bào)名。
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違紀(jì)違法犯罪和行政處罰記錄;
2.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有適應(yīng)煤礦井下工作的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
4.具有中專(高中)及以上文化程度，年齡在18周歲以上(2004年8月6日以前出生)，35周歲以下(1987年8月6日以后出生)。從事煤礦安全管理相關(guān)工作和煤礦相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的考生年齡可放寬到40周歲(1982年8月6日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不列入報(bào)名對(duì)象
1.因犯罪受到過(guò)刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員，被開(kāi)除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信懲戒對(duì)象人員;
2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)且在禁考期或者記入誠(chéng)信檔案期內(nèi)人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員;
3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、用工方式及工作地點(diǎn)
(一)用工方式：錄用人員采取勞務(wù)派遣用工形式，派遣至鎮(zhèn)雄縣能源局工作。
(二)工作地點(diǎn)：具體由鎮(zhèn)雄縣能源局根據(jù)工作需要，安排至縣內(nèi)合法礦井。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日09:00至2022年8月10日18:00止。
2.報(bào)名及聯(lián)系方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包發(fā)送至郵箱(文件命名：姓名+煤礦駐礦安監(jiān)員+鎮(zhèn)雄縣能源局，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查)?！ ÷?lián)系人：
3.所需材料
(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、戶口簿(戶主頁(yè)、個(gè)人頁(yè))掃描件;
(2)近期免冠1寸藍(lán)底電子照片;
(3)招聘人員報(bào)名表(電子版)(見(jiàn)附件);
(4)所有可用作證明的其他自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等)掃描件。
(二)資格審查
報(bào)名期限截止后，由本公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。
(三)組織考試
1.筆試
(1)資格審查通過(guò)的報(bào)名人員，我公司通知進(jìn)行筆試，資格審查不通過(guò)的不能進(jìn)入筆試，將不予通知。招聘人數(shù)原則上應(yīng)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例或招聘人數(shù)。
(2)筆試時(shí)間為2022年8月20日上午9:00-11:30，時(shí)長(zhǎng)150分鐘，成績(jī)滿分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、煤礦安全規(guī)程(井工部分)、《中華人民共和國(guó)煤炭法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)礦山安全法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，參考資料由我公司提供，將以郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名郵箱。
(3)報(bào)名人員具備以下條件之一的，在筆試成績(jī)上予以加分：
?、俨傻V、采煤或煤炭相關(guān)專業(yè)加5分。
?、趶氖戮聦?shí)際工作三年及以上加3分(憑從業(yè)人員上崗證或相關(guān)資格證書(shū))。
?、弁宋檐娙思?分。
以上各項(xiàng)可累計(jì)加分，但最多不超過(guò)5 分。加分須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后不再辦理。
(4)根據(jù)疫情防控工作的需要，筆試人員需現(xiàn)場(chǎng)提供“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且測(cè)量體溫(正常體溫≤37.3℃)，以上幾項(xiàng)均符合要求方能參加筆試。
(5)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.面試
(1)按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之間的比例為1:1.5確定進(jìn)入面試人選，若此環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例，則按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。
(2)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要從應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)分。面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信、郵件或電話方式另行通知，未進(jìn)入面試者不予通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
(4)面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格(職稱)證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位)。
(四)考察及體檢
1.綜合成績(jī)及考察人選將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.按照綜合成績(jī)排名由高到低的順序，以考察人數(shù)與招聘人數(shù)之間的比例為1:1確定考察人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)，考察(背景調(diào)查)主要從擬錄用人員的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。考察(背景調(diào)查)中若發(fā)現(xiàn)存在虛假、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，取消錄用資格。
若出現(xiàn)綜合成績(jī)最后一名并列情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定考察人選;若筆試分?jǐn)?shù)仍相同，則結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等擇優(yōu)確定考察人選。
3.考察(背景調(diào)查)合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.因考察(背景調(diào)查)、體檢不合格或因考察人選放棄，產(chǎn)生職位空缺的，可按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察(背景調(diào)查)及體檢。
(五)擬錄用公示
考察(背景調(diào)查)及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬錄用人員自愿放棄錄用的;
2.聯(lián)系不上擬錄用人員本人的。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣單位簽訂2年的書(shū)面勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月(入職后進(jìn)行1周崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格的取消試用資格;試用期滿不能勝任工作的，取消聘用資格)。
六、薪酬待遇
試用期工資：2000元/月。
試用期滿后綜合工資：3200-5000元/月。
其他方面：按規(guī)定為入職員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，并購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因應(yīng)聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(五)已在鎮(zhèn)雄縣能源局報(bào)名的69名報(bào)考人員，由縣能源局將報(bào)名資料轉(zhuǎn)入我公司開(kāi)展后續(xù)相關(guān)工作。
本公告由鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表
鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年8月4日
