旬邑縣2022年公開招聘礦山救護(hù)隊(duì)員公告

2022-07-18 08:54 旬邑縣礦山隊(duì)員

招聘信息：

　　旬邑縣2022年公開招聘礦山救護(hù)隊(duì)員公告

　　為了加快我縣礦山救護(hù)中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)步伐，著力打造一支礦山災(zāi)害事故應(yīng)急救援精兵，為煤礦安全生產(chǎn)提供有力保障，按照《礦山救護(hù)規(guī)程》《咸陽市礦山救護(hù)中隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就2022年公開招聘礦山救護(hù)隊(duì)員公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　礦山救護(hù)隊(duì)員24名，駕駛員3名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、礦山救護(hù)隊(duì)員需具有大專及以上文化程度，年齡在25周歲以下;從事煤礦井下一線工作兩年及以上的、有礦山救護(hù)工作經(jīng)歷和退伍軍人，學(xué)歷可放寬至高中(中專)，年齡可放寬至30周歲以下;年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日起，按周歲計(jì)算;

　　5、礦山救護(hù)隊(duì)員從事礦山井下特殊作業(yè)，身高1.68米以上，雙眼裸視1.0以上;

　　6、駕駛員年齡在35周歲以下，持B照及以上駕駛證;

　　7、旬邑戶籍或生源，限男性。

　　(二)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

　　5、凡有下列疾病之一者：

　　(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;(4)中度神經(jīng)衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者;(5)尿內(nèi)有異常成分者;(6)經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)礦山應(yīng)急救援工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴面罩者。

　　6、其他不符合招聘規(guī)定的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)、聘用等步驟組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘在旬邑政府門戶網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平臺發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。咨詢電話：。

　　(二)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月19日—22日，報(bào)名人員持本人相關(guān)證件到縣人社局現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、報(bào)名人員需提供個(gè)人身份證原件復(fù)印件、戶籍證明原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件、4張2寸近期免冠照片(背面務(wù)必注明人員姓名)，如實(shí)填寫《旬邑縣公開招聘礦山救護(hù)隊(duì)員報(bào)名登記表》，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)由報(bào)名者本人交至縣人社局。

　　3、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況和招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

　　(三)資格審查

　　由縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員后，電話或手機(jī)短信通知合格者按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(四)考試

　　考試采取體測、筆試、面試方式進(jìn)行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。

　　1、體能測試。體能測試依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核，總分100分。測試不合格者，不得進(jìn)入筆試或面試。

　　2、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分。

　　3、面試。依據(jù)體能測試與筆試成績之和或體能測試成績，從高到低按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、人際關(guān)系處理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等能力，總分100分。

　　4、應(yīng)聘人員總成績按照體測成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%計(jì)算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的按照筆試成績確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應(yīng)聘人員總成績按照體測成績×40%+面試成績×60%計(jì)算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的按照面試成績確定排名順序。

　　5、自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對自主就業(yè)退役士兵在總成績中加3分，有立功受獎或?yàn)閮?yōu)秀士兵的再加2分。加分最高不超過5分。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證等有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)和獎勵證章等有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)申請加分。未申請加分的，視為自動放棄加分。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績，最終確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在旬邑縣醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢者自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，在旬邑縣政府門戶網(wǎng)站、官方微信平臺公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日;

　　2、公示期結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(八)培訓(xùn)

　　縣工信局組織，對擬聘用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)技能和安全防護(hù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長為1周，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(九)聘用及簽訂勞動合同

　　新聘礦山救護(hù)隊(duì)員和駕駛員為臨聘人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

　　四、工資待遇和社會保障

　　(一)工資待遇

　　新聘礦山救護(hù)隊(duì)員和駕駛員試用期每人每月3000元，試用期僅享受工傷保險(xiǎn)待遇。試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。

　　1、基本工資：3000元/月，每2年晉升1檔，檔差100元。

　　2、績效工資：1000元/月。