中國(guó)煤科旗下煤科院面向高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)公開招聘
中國(guó)煤科旗下煤科院面向高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)公開招聘
煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱煤科院)是中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司二級(jí)單位，是國(guó)資委“科改示范企業(yè)”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。下設(shè)5個(gè)研究分院，1個(gè)事業(yè)部，2個(gè)中心，3個(gè)全資子公司及多個(gè)控股、參股公司。作為我國(guó)煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國(guó)家隊(duì)和排頭兵，始終潛心從事煤炭轉(zhuǎn)化與加工利用、環(huán)境保護(hù)與節(jié)能工程、煤礦安全技術(shù)與裝備、煤礦自動(dòng)化與信息化、煤炭及礦用產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)、礦用新材料等技術(shù)的研發(fā)和推廣應(yīng)用。煤科院以引領(lǐng)煤炭科技、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步、提升企業(yè)價(jià)值、創(chuàng)造綠色未來為己任，以“求實(shí)、創(chuàng)新、奮斗、超越”的企業(yè)精神，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
煤科院擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家工程中心，1個(gè)國(guó)家能源重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系國(guó)家中心實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省部級(jí)工程技術(shù)研究中心，2個(gè)行業(yè)工程技術(shù)研究中心，9個(gè)煤炭工業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，4個(gè)行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，1個(gè)國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)甲級(jí)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，2個(gè)國(guó)家能源技術(shù)裝備評(píng)定中心?，F(xiàn)有設(shè)計(jì)、評(píng)估、施工等專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)6個(gè)，以及其他資質(zhì)共計(jì)49個(gè)。具有礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)及機(jī)械設(shè)計(jì)與理論等專業(yè)的博士研究生、碩士研究生培養(yǎng)資格。
公司現(xiàn)有正式員工900余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占78%，碩士及以上學(xué)歷人員占49%，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員占25%。擁有10名集團(tuán)公司首席科學(xué)家，24名公司首席專家及多名享受國(guó)家政府特貼專家，各類注冊(cè)資質(zhì)人員400多名，國(guó)家級(jí)行業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，集團(tuán)公司級(jí)專業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)?，F(xiàn)有博士生導(dǎo)師8名、碩士生導(dǎo)師12名，在站博士后9名，在讀碩士、博士研究生38名。
一、招聘對(duì)象
胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”，致力于服務(wù)國(guó)家能源安全新戰(zhàn)略，在煤炭智能化無人開采和清潔綠色低碳利用等方面有重大突破的科技領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人，以及勇于拼搏、追求極致的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。本次招聘共19個(gè)工作崗位以及若干成建制科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，具體崗位及要求詳見《煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)招聘崗位一覽表》，點(diǎn)擊文章末尾鏈接查詢下載相關(guān)附件資料。
二、任職基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和管理能力。
3.一般應(yīng)為“985”、“211”院校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)、具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不得超過40歲?？蒲袔ь^人等高端人才年齡不受限制。
三、薪酬待遇
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，年終按考核成績(jī)核定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并可享受崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅及超額利潤(rùn)分享等激勵(lì)政策。對(duì)于科研帶頭人、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人將給予人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、引才綠色通道等激勵(lì)政策。
四、福利待遇
提供六險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。
五、報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘者僅可申報(bào)一個(gè)崗位，科研帶頭人可成建制競(jìng)聘公司創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
2.報(bào)名提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(含姓名、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、職稱、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)、家庭主要成員等信息)、一寸彩照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件)，命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例:張某+身份證)。如成建制競(jìng)聘科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，另附團(tuán)隊(duì)情況及成員簡(jiǎn)介。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)10M以內(nèi)的壓縮包，命名為“姓名+崗位”，發(fā)送至報(bào)名官方平臺(tái)(國(guó)聘https://cctegjob.iguopin.com/job)，注冊(cè)登錄后，點(diǎn)擊招聘單位“煤科院”并選擇相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間截止為：2022年8月16日。
其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名信息中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，報(bào)名材料不得包含涉密信息。
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.本次招聘涉及到的年限計(jì)算均截止到2022年6月30日。
4.通過資格審查者，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請(qǐng)保持通訊順暢。未通過資格審核者，恕不另行通知。
咨詢聯(lián)系方式：
公司人力資源部：
附件：煤炭科學(xué)技術(shù)研究院有限公司高層次創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)招聘崗位一覽表
