京能集團(tuán)昊華能源寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司2022年第8次社會(huì)招聘公告

2022-06-20 14:46 京能集團(tuán) 昊華能源寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司 2022年招聘

招聘信息：

　　京能集團(tuán)昊華能源寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司2022年第8次社會(huì)招聘公告

　　寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司為北京昊華能源股份有限公司(SH601101)與國(guó)家電投寧夏能源鋁業(yè)集團(tuán)合資公司，公司位于銀川市以東約30公里，負(fù)責(zé)紅一、紅二、紅三井田的開發(fā)建設(shè)，資源總量約12.06億噸，總產(chǎn)能660萬(wàn)噸/年。公司目前正處于建設(shè)期，其中紅一煤礦計(jì)劃2022年10月份試生產(chǎn)，紅二煤礦計(jì)劃2023年12月試生產(chǎn)，選煤一廠與紅一煤礦同步試生產(chǎn)。

　　一、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘符合條件的綜掘?qū)I(yè)崗位人員。

　　二、工作地點(diǎn)

　　寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司及所屬紅一煤礦、紅二煤礦、選煤一廠。

　　三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　(一)基本條件

　　1.品行端正，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和操作技能，部分崗位需持職業(yè)資格證書或特種作業(yè)證件。

　　3.年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的或急需崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　4.身體健康，無(wú)傳染病、精神疾病或不良嗜好;無(wú)所從事崗位的職業(yè)禁忌癥。

　　5.綜掘區(qū)班長(zhǎng)、檢修等崗位為中?；蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷，其他崗位為大專及以上學(xué)歷(必須為2022年5月30日前已經(jīng)取得的學(xué)歷)。

　　(二)招聘崗位主要職責(zé)和具體上崗條件。

　　(1)安全監(jiān)控及信息化系統(tǒng)維護(hù)員 10-12萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 7

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　專業(yè)要求：通信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備;通信與信息系統(tǒng);計(jì)算機(jī)通信;

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)井上下信息化、自動(dòng)化系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)維修等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，信息工程及電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

　　2.有3年以上煤礦“六大系統(tǒng)”及信息自動(dòng)化系統(tǒng)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　3.會(huì)使用辦公軟件及CAD制圖軟件;

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。

　　(2)采掘安監(jiān)員(兼瓦斯檢查工)12-14萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦安全監(jiān)察站

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上

　　招聘人數(shù)： 9

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)各單位作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施及有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況，

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為，堅(jiān)決予以制止和糾正，并提出處理意見。

　　3.狠抓檢查問(wèn)題的整改及安全隱患排查工作，要經(jīng)常深入采掘工作面和其它安全管理重點(diǎn)工作區(qū)域，盯住安全重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)督促并協(xié)助處理。

　　任職要求：

　　1.煤礦主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年以上采掘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)及相關(guān)安全管理相關(guān)工作;

　　3.了解國(guó)家安全相關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，能夠按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　(3)井下電機(jī)車司機(jī)(含跟車工)10.5-13萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦機(jī)電區(qū)

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 22

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)井下電機(jī)車的運(yùn)行與保養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有3年及以上煤礦相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。

　　(4)單軌吊司機(jī)(含跟車工)10.5-13萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦機(jī)電區(qū)

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 18

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單軌吊運(yùn)行與保養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有3年及以上煤礦相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。

　　(5)通風(fēng)區(qū)技術(shù)員12-15萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦安全監(jiān)察站

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)專業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)制度的修訂完善并;

　　2.負(fù)責(zé)編制分管范圍內(nèi)的專項(xiàng)工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié);

　　3.負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)各種資料的搜索、整理、歸檔工作;

　　4.負(fù)責(zé)“一通三防”各類設(shè)施檢查，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督相關(guān)“一通三防”各項(xiàng)措施執(zhí)行情況。

　　任職要求：

　　1.通風(fēng)與安全或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理及以上職稱;

　　2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備“一通三防”及通風(fēng)設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3.熟悉相關(guān)國(guó)家安全相關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。

　　(6)綜掘區(qū)綜掘機(jī)司機(jī)16-20萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：中專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 6

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)綜掘機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及一般性故障的排除。

　　任職要求：

　　1.中專、中技及以上學(xué)歷，持綜掘機(jī)司機(jī)特種作業(yè)證;

　　2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上綜掘機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，具有長(zhǎng)期緩傾斜煤層半煤巖大型、特大型礦井綜掘相似經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3.掌握綜掘機(jī)的性能、結(jié)果原理，能熟練操作，排除一般性故障，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)切割，具有安全知識(shí);

　　4.年齡在35周歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(7)綜掘區(qū)機(jī)電技術(shù)員15-20萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 2

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)建立健全區(qū)隊(duì)機(jī)電技術(shù)管理制度和各個(gè)崗位工藝流程;

　　2.負(fù)責(zé)編制機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸、安裝、使用、拆除的有關(guān)安全技術(shù)措施，并進(jìn)行貫徹和實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)機(jī)電專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)機(jī)電專業(yè)科技創(chuàng)新、員工技能培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電或相關(guān)專業(yè)，助理工程師及以上職稱;

　　2.至少3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、內(nèi)業(yè)資料管理、機(jī)電設(shè)備管理等工作，具有立井提升、軌道運(yùn)輸系統(tǒng)大型、特大型水文地質(zhì)復(fù)雜礦井綜掘相似經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3.能使用辦公軟件進(jìn)行文字、圖表等辦公信息的處理，具備采掘機(jī)電相關(guān)專業(yè)知識(shí)及安全生產(chǎn)勞動(dòng)組織調(diào)配等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4.年齡在35周歲以下。

　　(8)機(jī)電區(qū)電氣技術(shù)員14-18萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各類機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)供電設(shè)計(jì)，供電設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、供電設(shè)備日常管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備主要部件圖紙的繪制工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備方面新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作。

　　任職要求：

　　1.煤礦機(jī)電或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，助理及以上職稱;

　　2.具有3年以上煤礦技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.了解煤礦機(jī)電設(shè)備，熟悉設(shè)備使用，能夠繪制供電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)圖;

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。

　　(9)采掘技術(shù)管理10-16萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦工程技術(shù)部

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、采礦工程專業(yè)、助理及以上職稱;

　　2.能熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字、圖表等辦公信息的處理;

　　3.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.知識(shí)能力要求：

　　(1)采礦工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)。

　　(2)掌握國(guó)家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)、熟練使用常用辦公軟件，煤礦三大規(guī)程等知識(shí);

　　(3)了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展方向等一般性知識(shí);

　　5.身體健康，年齡在35周歲以下，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　(10)機(jī)電安監(jiān)員13-16萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦安全監(jiān)察站

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國(guó)家機(jī)電運(yùn)輸安全相關(guān)的法律、法規(guī)以及公司機(jī)電運(yùn)輸安全的相關(guān)規(guī)程及規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、管理各單位機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　3.查處機(jī)電運(yùn)輸過(guò)程中的違章、違規(guī)行為。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)及相關(guān)安全管理相關(guān)工作;

　　3.了解國(guó)家安全相關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，能夠按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查;

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。

　　(11)機(jī)電區(qū)電氣副區(qū)長(zhǎng)20-25萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)主副井提升系統(tǒng)、主通風(fēng)系統(tǒng)、地面壓風(fēng)系統(tǒng)以及井下供風(fēng)供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)的電氣設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)工作，確保礦井高效、安全生產(chǎn)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，助理及以上職稱。

　　2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.掌握供電設(shè)備安裝、回撤、檢修工作制度和工作流程。

　　4.年齡不超過(guò)40周歲。

　　(12)機(jī)電區(qū)運(yùn)輸副區(qū)長(zhǎng)20-25萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市-興慶區(qū)

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主副井提升系統(tǒng)、主通風(fēng)系統(tǒng)、地面壓風(fēng)系統(tǒng)以及井下供風(fēng)供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)工作，確保礦井高效、安全生產(chǎn)。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)械、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，助理及以上職稱。

　　2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.掌握機(jī)主運(yùn)輸系統(tǒng)、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)和單軌吊運(yùn)輸系統(tǒng)的工作制度和工作流程。

　　4.年齡不超過(guò)40周歲。

　　(13)綜掘區(qū)生產(chǎn)班長(zhǎng)18-24萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦

　　學(xué)歷要求：中專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上

　　招聘人數(shù)： 7

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng)生產(chǎn)組織。

　　任職要求：

　　1.中專、職高或技校及以上學(xué)歷，持綜掘機(jī)司機(jī)特種作業(yè)證優(yōu)先考慮;

　　2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有長(zhǎng)期緩傾斜煤層半煤巖大型、特大型礦井綜掘相似經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3.能夠掌握綜掘施工工藝、技術(shù)，掌握機(jī)械化掘進(jìn)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備一定的安全專業(yè)知識(shí)，熟悉綜掘機(jī)等設(shè)備性能、使用、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

　　4.具有指揮生產(chǎn)、處理現(xiàn)場(chǎng)事故和設(shè)備操作能力、執(zhí)行能力;

　　5.年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬。

　　(14)機(jī)電區(qū)單軌吊維修工10-12萬(wàn)/年

　　所屬部門：紅二煤礦機(jī)電區(qū)

　　學(xué)歷要求：大專及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上

　　招聘人數(shù)： 6

　　招聘對(duì)象：社會(huì)人才

　　工作地區(qū)：寧夏-銀川市

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單軌吊、電機(jī)車日常運(yùn)行。

　　任職要求：

　　1.大專、高職及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉相關(guān)安全規(guī)程，持有單軌吊、電機(jī)車司機(jī)操作證;

　　3.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月20起至7月25日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.有關(guān)要求：

　　報(bào)名的人員必須按要求填寫報(bào)名表(附件1)，并將以下文件打包壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾和電子郵件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”，按照聯(lián)系方式發(fā)送至電子郵箱。附件請(qǐng)壓縮后發(fā)送，切勿重復(fù)發(fā)送，文件大小控制在5M以內(nèi)。

　　(1)應(yīng)聘人員登記表(本人簽字掃描或拍照版與word版同時(shí)發(fā)送)。

　　(2)身份證掃描件。

　　(3)學(xué)歷、職稱、技能證書掃描件。

　　(4)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件。

　　(5)本人近期2寸彩色電子照片。

　　(6)其他獲獎(jiǎng)證書。

　　(7)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況，結(jié)合招聘崗位的具體要求等，進(jìn)行資格審查，確定審查合格人員。

　　(三)測(cè)試

　　1.測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

　　2.參加測(cè)試者請(qǐng)攜帶身份證及簡(jiǎn)歷中填寫的各項(xiàng)證書原件備查。

　　3.測(cè)試分為筆試、面試及心理測(cè)試。

　　(四)體檢

　　1.組織擬錄用人員進(jìn)行入職職業(yè)健康體檢。

　　2.根據(jù)測(cè)試和體檢情況確定錄用人員，按有關(guān)程序?qū)徍瞬⑥k理錄用手續(xù)。

　　五、入職及薪酬待遇

　　(一)用工方式

　　錄用后，持原工作單位解除勞動(dòng)合同證明，與寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力，給予3-6個(gè)月的試用期，試用期間，經(jīng)工作實(shí)踐證明不勝任崗位要求的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　(二)薪酬待遇

　　1.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。

　　2.個(gè)人收入

　　(1)綜掘區(qū)隊(duì)

　　管理人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)工資不低于24000元/月;一般技術(shù)人員工資不低于14000元/月。

　　操作崗位人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，支護(hù)工、綜掘機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)維修工等崗位工資不低于13000元/月;班長(zhǎng)工資不低于16000元/月。

　　(2)輔助區(qū)隊(duì)

　　管理人員：正常出勤后不低于10000元/月，試用期滿后按照職務(wù)確定薪酬。

　　操作崗位人員：正常出勤后井下崗位不低于8000元/月，地面崗位不低于6600元/月，試用期滿后按照崗位確定薪酬。

　　3.人力資本津貼

　　公司對(duì)高學(xué)歷、高技能人才實(shí)行人力資本津貼補(bǔ)貼制，對(duì)持本科及以上學(xué)歷人員給予200-500元/月的學(xué)歷津貼，持高級(jí)工及以上技能人員給予400-800元/月的技能津貼，持中級(jí)及以上職稱人員給予500-1000元/月的職稱津貼。

　　(三)住宿條件

　　公司免費(fèi)提供2人間員工宿舍，(獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、Wifi礦區(qū)全覆蓋)。

　　(四)員工就餐

　　就餐實(shí)行自助餐形式，標(biāo)準(zhǔn)為45元/人.天。員工享受就餐補(bǔ)助，員工個(gè)人支付5元/天，企業(yè)補(bǔ)助40元/天。

　　六、其他事宜

　　1.填寫材料必須真實(shí)可靠，面試時(shí)必須提供學(xué)歷原件,如有造假，己被錄用的，錄用方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　2.沒(méi)有正式接到測(cè)試通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

　　3.擬錄用人員在原單位離職手續(xù)由其本人負(fù)責(zé)辦理，如未按規(guī)定時(shí)間完成不予錄用。

　　4.不承諾解決配偶工作。

　　5.本單位面向社會(huì)公開招聘，不收取任何費(fèi)用。

　　七、聯(lián)系方式

　　報(bào)名郵箱：