山東能源集團有限公司社會招聘公告

2022-06-08 17:18 山東能源集團有限公司社會公告

招聘信息：

　　山東能源集團有限公司社會招聘公告

　　根據工作需要，經研究，面向社會誠聘英才，現將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。擁有兗礦能源、新礦集團、西北礦業(yè)、魯西礦業(yè)、棗礦集團等20多個二級企業(yè)，境內外上市公司9家，從業(yè)人員22.97萬人。2021年實現營業(yè)收入7520億元、利稅總額529億元，年末資產總額7510億元，營收、利潤、稅金均居山東省屬企業(yè)首位，位居2021年世界500強第70位、中國企業(yè)500強第24位。入選國務院國資委國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)，被國務院國資委評為“公司治理示范企業(yè)”，成為山東省國有企業(yè)集團層面惟一入選企業(yè)。

　　山東能源集團以礦業(yè)、高端化工、電力、新能源新材料、高端裝備制造、現代物流貿易為主導產業(yè)。煤炭產業(yè)建井施工、綜采放頂煤、一次采全高、露天開采技術全球領先;智能開采技術國內一流，自主研發(fā)全球首套礦用高可靠5G專網系統(tǒng)，建成9處首批國家級智能化示范礦井，資源儲量達到850億噸，產能3.4億噸/年，產量位居全國煤炭行業(yè)第三位。煤化工產業(yè)建成煤氣化、煤液化兩大國家級研發(fā)平臺，甲醇協(xié)同產銷量位居全國第一，高端聚甲醛、醋酸產量分別位居全國第二、第三。電力產業(yè)建成一批大容量、高參數機組，現有裝機容量1166萬千瓦。新能源新材料產業(yè)搭建省級新能源投資平臺，獲得渤中地區(qū)200萬千瓦海上風電主導開發(fā)權。

　　二、招聘崗位及職責

　　(一)山東能源集團資本運營部副部長1人

　　1.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搜集掌握集團投資方向及項目所處領域和行業(yè)的政策、趨勢及動態(tài)信息，策劃和實施投資與資本運作活動。

　　2.建立健全公司投資與資本運作管理制度和相關流程，并監(jiān)督執(zhí)行，完善相關文件記錄及檔案。

　　3.組織做好投資與資本運作項目調研、盡職調查、投資分析與風險評估，起草評估分析報告和投資與資本運作建議。

　　4.負責投資與資本運作方案設計、商務談判、投資協(xié)議擬訂等工作，上報集團領導審核并組織實施，做好過程跟進、監(jiān)督與內外部協(xié)調。

　　5.負責集團投資計劃的編制及動態(tài)管理，投資管理體系及流程的優(yōu)化，投資計劃管理規(guī)范、流程及實施細則的制定，開展資本支出項目的綜合統(tǒng)計、分析和預警工作。

　　6.負責集團投資與資本運作項目的統(tǒng)籌管理，對權屬公司投資與資本運作項目進行審核、監(jiān)督與指導。

　　7.做好投資項目信息庫、專家?guī)斓冉ㄔO與維護，以及上級領導安排的其他工作。

　　(二)山東能源集團資本運營部業(yè)務人員2-3人

　　1.協(xié)助完善投資與資本運作相關制度、流程與體系建設，組織收集、調查和分析相關信息，編寫分析報告，為公司經營決策提供依據。

　　2.負責策劃集團與權屬公司的重大投資方案與資本運作業(yè)務，組織審議權屬公司對外投資立項、可行性分析論證的擬定等工作。

　　3.通過各種渠道搜集、甄選、推介有投資價值的項目，并組織項目前期考察、論證、盡調、立項、可行性研究等;

　　4.負責跟進項目談判、項目測算、投資分析、方案設計、協(xié)議擬定/簽訂、風險防控等相關工作。

　　5.負責組織設計、評估投資方案，并對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險，提高投資回報率。

　　6.負責投資與資本運作項目的實施和督辦，并完成上級安排的其他工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業(yè)，作風正派，清正廉潔。

　　2.身體健康，具有良好的心理素質。

　　3.具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)理論水平。

　　4.具有很強的決策判斷、生產經營管理、組織協(xié)調、改革創(chuàng)新、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

　　(二)崗位資格條件

　　符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質等方面的條件要求見附件1《山東能源集團有限公司社會招聘崗位資格條件》。

　　(三)年齡、工作及履職年限計算截至2022年5月31日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

　　(一)個人報名

　　1.報名時間：2022年6月9日至6月17日。

　　2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：《山東能源集團有限公司社會招聘報名表》(附件2)、《提交材料真實性承諾書》(附件3)、身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關資料掃描件打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應聘崗位”。

　　(二)資格審核

　　根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件(身份證/護照)、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件須在面試時提交并進行校驗。

　　(三)綜合測試

　　主要考察應聘者思想品質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式、時間、地點另行通知。

　　(四)背景考察

　　根據面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

　　(六)聘用

　　按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。公示期滿無意義的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。薪酬待遇按照錄取后工作崗位薪酬制度執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)應聘人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。