中煤能源新疆鴻新煤業(yè)有限公司招聘
一、公司簡(jiǎn)介
中煤能源新疆鴻新煤業(yè)有限公司成立于2009年10月，是上海大屯能源股份有限公司與新疆鴻新建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資成立的一家合資公司。公司注冊(cè)資金為人民幣伍億元，其中上海能源出資肆億元，占注冊(cè)資本的80%;新疆鴻新建設(shè)集團(tuán)出資壹億元，占注冊(cè)資本的20%。公司注冊(cè)地為新疆昌吉州呼圖壁縣。主營(yíng)煤炭開采及煤炭下游產(chǎn)業(yè)。公司所屬葦子溝煤礦位于白楊河礦區(qū)內(nèi)天山北麓的葦子溝。
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘(包括大屯公司本部人員)安監(jiān)科副科長(zhǎng)、調(diào)度室副主任等共22名人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，公司成立招聘選拔小組，負(fù)責(zé)招聘公告發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、面試答辯等招聘組織、實(shí)施與監(jiān)督工作。招聘選拔小組由中煤能源新疆鴻新煤業(yè)有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員組成。
三、招聘崗位
本次招聘共22人，具體如下：
1、安全監(jiān)察科副科長(zhǎng)1人;
2、安全監(jiān)察科專員1人;
3、調(diào)度室副主任1人;
4、調(diào)度室調(diào)度專員1人;
5、調(diào)度室信息化專員1人;
6、機(jī)電科運(yùn)輸副科長(zhǎng)1人;
7、機(jī)電科安裝副科長(zhǎng)1人;
8、機(jī)電科運(yùn)輸技術(shù)員1人;
9、機(jī)電科供電技術(shù)員1人;
10、機(jī)電科固定設(shè)備技術(shù)員1人;
11、地測(cè)防治水科防治水技術(shù)員2人;
12、通風(fēng)科防突技術(shù)員1人;
13、通風(fēng)科防滅火技術(shù)員1人;
14、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科采購(gòu)、銷售副科長(zhǎng)1人;
15、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員1人;
16、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃科庫(kù)管員2人;
17、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)1人;
18、培訓(xùn)科培訓(xùn)專員1人;
20、人力資源科綜合管理專員1人。
四、招聘范圍：
面向社會(huì)公開招聘(包括大屯公司本部人員)。
五、報(bào)名基本條件、崗位職責(zé)及資格條件
(一)報(bào)名基本條件
1. 具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神;
2. 有較強(qiáng)的工作能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，能夠勝任崗位要求;
3. 德才兼?zhèn)洌瑸槿苏?，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
4. 遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)過(guò)硬，群眾公認(rèn)，廉潔自律;
5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6. 無(wú)違紀(jì)、違法、職業(yè)禁忌及不良執(zhí)業(yè)記錄。
(二)崗位職責(zé)及資格條件(見崗位說(shuō)明書)
六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告之日至2021年12月25日18：00。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名者提交《競(jìng)聘人員報(bào)名登記表》(含近期免冠一寸彩色電子照片)、學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、近期體檢報(bào)告等資料，發(fā)送至郵箱:。
2.證明材料：應(yīng)聘者需提前準(zhǔn)備以下相關(guān)證明材料原件，隨時(shí)準(zhǔn)備提供給公司審查。
(1)身份證、戶口簿、全日制和在職學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書原件。
(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料，包括成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料。
七、主要工作程序
本次招聘分為個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、考試面試、組織考察、確定擬錄用人員、公司審批、公示、體檢、正式聘用等主要環(huán)節(jié)。
公司根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)及競(jìng)聘情況，決定是否進(jìn)行或終止競(jìng)聘程序。
八、考試面試
根據(jù)經(jīng)資格審查合格的人數(shù)確定是否筆試，按抽簽確定先后順序進(jìn)行面試，面試內(nèi)容主要有：介紹個(gè)人的基本情況、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、上崗后的工作態(tài)度及相關(guān)問(wèn)題答辯等，面試后給予綜合評(píng)價(jià)決定擬錄用。
九、組織考察
根據(jù)工作需要，對(duì)通過(guò)考試面試環(huán)節(jié)的人員通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)一步了解擬錄用人員的基本情況，確保擬錄用人員在品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面符合擬錄用崗位要求。
十、薪酬待遇
被聘用人員薪酬待遇不低于所在地區(qū)同行業(yè)的平均薪酬福利待遇，簽訂勞動(dòng)合同后將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，并享有公司規(guī)定的其他福利待遇。
十一、其他有關(guān)要求及聲明
1.進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)攜帶以下材料：本人簽字的《競(jìng)聘人員報(bào)名登記表》，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件1份(使用A4型紙復(fù)印)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。公司對(duì)報(bào)名人員資料保密，相關(guān)紙質(zhì)資料不予退回。
3.公司不負(fù)責(zé)招聘期間應(yīng)聘人員的食宿及交通費(fèi)用，招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。
4.被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行試用期制，試用期最高不超過(guò)6個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以辭退并解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.公司不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女工作安排。
十二、本招聘公告最終解釋權(quán)歸中煤能源新疆鴻新煤業(yè)有限公司所有。
特此公告。
公司地址：新疆昌吉州呼圖壁縣葦子溝煤礦
聯(lián) 系 人：
中煤能源新疆鴻新煤業(yè)有限公司
2021年12月17日
附件：
1、崗位說(shuō)明書.zip
2、競(jìng)聘人員報(bào)名表(大屯公司本部人員使用).doc:預(yù)覽 下載
3、競(jìng)聘人員報(bào)名表(大屯公司外部人員使用).doc:預(yù)覽 下載
