寧夏京盛煤業(yè)有限責任公司招聘

　　煤礦招聘簡章

　　一、公司及煤礦簡介

　　中能建控股集團有限公司是肩負國家安全責任、踐行國有經(jīng)濟發(fā)展的重要骨 干企業(yè)。前身初建于 1993 年，曾在特殊時期為我國軍事裝備的現(xiàn)代化和國防建 設(shè)做出了重要貢獻。進入新世紀以來，根據(jù)黨和國家在新時期提出的戰(zhàn)略部署， 重組成立了中能建控股集團，并積極參與地方經(jīng)濟 建設(shè)，促進經(jīng)濟建設(shè)與國防 建設(shè)融合發(fā)展。

　　中能建設(shè)備租賃(北京)有限責任公司：2018 年 3 月成立，注冊資本 5000 萬元，是中能建控股集團旗下的子公司，主要業(yè)務(wù)：經(jīng)營機械設(shè)備租賃;銷售機 械設(shè)備、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、五金交電、金屬材料;貨物進出口; 代理進出口;技術(shù)進出口;企業(yè)管理;施工總承包;專業(yè)承包;建設(shè)工程項目管 理。

　　內(nèi)蒙古中力智能科技發(fā)展有限公司：2021 年 3 月成立，注冊資本 1 億元，是 中能建設(shè)備租賃(北京)有限責任公司旗下的子公司，主要業(yè)務(wù)：智能礦山、綠色礦山建設(shè)與開采，工程機械租賃，光伏新能源光伏電站開發(fā)，煤炭運銷等;具 有礦山智能化、數(shù)字化軟件系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計及系統(tǒng)集成能力;面向井工開采、露 天開采、洗煤廠智能化領(lǐng)域進軍。

　　寧夏京盛煤業(yè)有限責任公司位于靈武市寧東鎮(zhèn)境內(nèi)，寧東煤田鴛鴦湖礦區(qū)北 部?，F(xiàn)有銀(川)青(島)高速公路和 307 國道穿過，交通方便。京盛煤礦始建 于 1996 年，1999 年正式投產(chǎn)，經(jīng)改擴建，礦井現(xiàn)生產(chǎn)能力 120 萬噸/年。

　　中能建控股集團內(nèi)蒙古中力智能科技發(fā)展有限公司接管了該煤礦，根據(jù)安全 生產(chǎn)管理需要，現(xiàn)公開招聘煤炭生產(chǎn)類及非生產(chǎn)類管理與技術(shù)人才。

　　二、報名基本條件及要求

　　1.熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法、熱愛煤炭事業(yè);

　　2.身體健康，符合上崗前職業(yè)健康體檢要求;

　　3.管理崗位人員應(yīng)具備全日制大專及以上對口專業(yè)學(xué)歷;

　　4.部長(科長)以上技術(shù)管理人員應(yīng)有至少 5 年以上的井下工作經(jīng)歷;

　　5.年齡要求 50 周歲以下，具有豐富工作經(jīng)驗，年齡可適當放寬至 55 周歲;

　　6.報名人員提供資料必須真實有效，提供的學(xué)歷證明要經(jīng)過驗證，如有假冒，取消報名、錄用資格。

　　三、報名時間

　　2021 年 9 月即日起開始報名，2021 年 9 月 10 日截止。9 月 15 日后通知筆試、

　　面試時間、地點。

　　四、報名方式

　　五、招聘崗位基本要求及待遇

　　崗位基本要求及待遇詳見下表：

　　六、礦級領(lǐng)導(dǎo)具體要求及待遇

　　1、礦長具體要求及待遇： 待遇：4-5 萬元/月

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　工作經(jīng)驗： 10 年以上井下工作經(jīng)驗

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對象： 社會人才

　　任職要求：中級職稱以上

　　工作地區(qū)： 寧夏-靈武市

　　崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責礦井的全面工作，在礦井復(fù)產(chǎn)、生產(chǎn)期間，重點做好安全、生產(chǎn)、 銜接、技術(shù)改造、礦井規(guī)劃、智能化等方面的工作。

　　2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，組織制定煤礦的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn) 作業(yè)流程等各項流程;

　　3、組織制定、貫徹并監(jiān)督執(zhí)行公司的信息、財務(wù)、行政、人力資源和市場管理制度，對下 屬業(yè)績進行考核評估，保證煤礦的正常運作;

　　4、協(xié)調(diào)煤礦內(nèi)外的關(guān)系，為煤礦贏得良好的運作環(huán)境，組織處理重大突發(fā)事件;

　　5、組織煤礦管理制度的擬定、審核、下達、執(zhí)行及規(guī)范操作規(guī)程。

　　6、組織、制定、監(jiān)督部門工作計劃及目標，對各部門業(yè)績進行考核評估;

　　6、組織制定年度、季度、月度礦井生產(chǎn)計劃。

　　8、組織、制定、審查、監(jiān)督、落實煤礦各項技術(shù)升級改造、采掘銜接計劃、智能化建設(shè)等工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.男性，年齡 50-60 歲，煤礦生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有 10 年以上年產(chǎn) 120 萬噸或以上規(guī)模礦井基礎(chǔ)建設(shè)至生產(chǎn)階段的管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉煤礦的開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理，精通井下現(xiàn)場施工管理;

　　4.有較強的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、計劃、組織、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.熟悉煤礦相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件;

　　6.為人正直、誠實，身體健康，能長期駐礦;

　　2、總工程師具體要求及待遇：待遇：3-4.5 萬元/月

　　學(xué)歷要求： 本科及以上

　　工作經(jīng)驗： 10 年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對象： 社會人才

　　任職要求：中級職稱以上

　　工作地區(qū)： 寧夏-靈武市

　　崗位職責：5

　　負責分管技術(shù)工作，對礦長負責。煤礦總工程師要有強烈的事業(yè)心和責任感，銳意改革創(chuàng)新，有奉獻精神，尊重事實，堅持原則。

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。，在煤礦原煤生 產(chǎn)、開拓、掘進過程中落實煤礦技術(shù)規(guī)范、標準、要求，搞好本礦的采、掘、地質(zhì)、測量等 有關(guān)方面的安全技術(shù)管理。

　　2、組織編制煤礦長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及生產(chǎn)接續(xù)計劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)正常，同時有利于煤礦的安全管理。

　　3、組織編制煤礦的原煤生產(chǎn)和開拓、掘進年度、季度、月度計劃。

　　4、進行采煤、掘進重大隱患排查和治理措施的制定。

　　5、組織有關(guān)人員編制采煤、掘進作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)描施、操作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計 劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。掘進工作面現(xiàn)場發(fā)生變化時，應(yīng)及時組織制定、補充相關(guān)的安 全技術(shù)措施。

　　6、對采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進行審批。經(jīng)常檢査采煤、掘進工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的貫徹執(zhí)行情況。

　　7、對采煤、掘進工作面的技術(shù)管理工作進行把關(guān)。

　　8、組織全礦安全生產(chǎn)標準化的資料檢査驗收，以及采煤工作面的投產(chǎn)驗收、掘進工作面的竣工驗收，促進質(zhì)量標準化建設(shè)工作的全面開展。

　　9、積極推廣新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，提高采掘機械化程度，對井下采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　10、認真總結(jié)全礦在采、掘、地質(zhì)、測量等技術(shù)管理方面的工作。

　　11、做好煤礦“一通三防”技術(shù)管理工作，保障安全生產(chǎn)工作的正常進行。

　　12、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的市場開發(fā)政策，積極尋找適合公司開發(fā)的煤礦項目。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.必須有 3-5 年煤礦總工程師管理經(jīng)驗;

　　2.第一學(xué)歷：本科及以上，采礦工程相關(guān)專業(yè)，年齡 55 歲以下;

　　3.有薄煤層、大傾角煤層開采經(jīng)驗，有高瓦斯礦井管理經(jīng)驗;

　　4.高級工程師職稱，有新建礦井管理者優(yōu)先。

　　3、生產(chǎn)副礦長具體要求及待遇：

　　待遇：3-4.5 萬元/月

　　學(xué)歷要求： 本科及以上

　　工作經(jīng)驗： 10 年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對象： 社會人才

　　任職要求：中級職稱以上

　　工作地區(qū)： 寧夏-靈武市

　　崗位職責：6

　　在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管生產(chǎn)工作，要有強烈的事業(yè)心和責任感，銳意改革創(chuàng)新，有奉獻 精神，尊重事實，堅持原則。

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準。在煤礦原煤生產(chǎn)、 開拓、掘進過程中落實煤礦技術(shù)規(guī)范、標準、要求，搞好本礦的采、掘、地質(zhì)、測量等有關(guān) 方面的安全技術(shù)管理。

　　2、組織編制煤礦長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及生產(chǎn)接續(xù)計劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)正常，同時有利于煤礦的安全管理。

　　3、組織編制煤礦的原煤生產(chǎn)和開拓、掘進年度、季度、月度計劃。

　　4、對采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進行審批。經(jīng)常檢査采煤、掘進工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的貫徹執(zhí)行情況。

　　5、對采煤、掘進工作面的技術(shù)管理工作進行把關(guān)。

　　6、組織全礦安全生產(chǎn)標準化的資料檢査驗收，以及采煤工作面的投產(chǎn)驗收、掘進工作面的竣工驗收，促進質(zhì)量標準化建設(shè)工作的全面開展。

　　7、積極推廣新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，提高采掘機械化程度，對井下采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、機電副礦長具體要求及待遇：

　　待遇：3-4.5 萬元/月

　　學(xué)歷要求： 本科及以上

　　工作經(jīng)驗： 10 年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對象： 社會人才

　　任職要求：中級職稱以上

　　工作地區(qū)： 寧夏-靈武市

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行政府主管部門的安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全的指令、指示、決定、傳達安全會議精神，協(xié)助礦長具體負責全礦機電、運輸和各生產(chǎn)系統(tǒng)中機電設(shè)備的安全管理工作，對 機電設(shè)備的安全運行負責;

　　2、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，按照規(guī)范組織有關(guān)機電方面的技術(shù)改造、設(shè)計、安裝、維修和檢查，及時編制、貫徹和落實各項機電安全技術(shù)措施;

　　3、按照《煤礦安全規(guī)程》和本礦制定的《技術(shù)管理責任制》、《災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》中的相關(guān)規(guī)定，定期對各種機電設(shè)備設(shè)施進行檢測、檢查、試驗、維護和更新;

　　4、組織、參與重大機電事故的處理、故障排除和事故分析，參與各類災(zāi)害事故搶救與處理;

　　5、不斷完善低壓供電系統(tǒng)中的三大保護(漏電保護、過流保護、接地保護)設(shè)備設(shè)施，確保井下各采區(qū)低壓設(shè)備設(shè)施的防爆率達到 100%;

　　6、負責分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)保安和崗位培訓(xùn)工作，建立健全(機電)崗位責任制、操作規(guī)程和各類技術(shù)性檢測、檢查制度。

　　7、抓好機電人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機電技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　8、認真監(jiān)督、檢查機電各工種崗位責任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　9、負責對全礦機電設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)動,合理安排設(shè)備的檢查、檢修、小修、中修、大修計劃。

　　任職要求：

　　1、具有煤炭院校相關(guān)礦山機電等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具備煤礦安全生產(chǎn)、機電相關(guān)工作 10 年以上的工作經(jīng)歷;同崗位 3 年以上工作經(jīng)驗

　　3、持有上級主管部門要求的相關(guān)資格證書。

　　4、熟悉煤礦各種機電設(shè)備、線路的運轉(zhuǎn)、安裝和維護。

　　5、具有責任心、事業(yè)心強，能承受較大工作壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

　　6、熟悉煤礦的采掘、供電等基本情況。

　　5、安全副礦長具體要求及待遇：

　　待遇：3-4.5 萬元/月

　　學(xué)歷要求： 本科及以上

　　工作經(jīng)驗： 10 年以上

　　招聘人數(shù)： 1

　　招聘對象： 社會人才

　　任職要求：中級職稱以上

　　工作地區(qū)： 寧夏-靈武市

　　崗位職責：

　　一、安全副礦長負責全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負責安全監(jiān)察、風險預(yù)控管理、隱患排查治理、地面消防、職業(yè)衛(wèi)生、班組建設(shè)、證件辦理、從業(yè)人員素質(zhì)提升等安全管理工作，分管安環(huán)部、培訓(xùn)部工作;

　　二、組織或者參與擬定本煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　三、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

　　四、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。

　　五、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理建議。

　　六、制止和糾正違章指揮強令冒險作業(yè)違反操作規(guī)程的行為。

　　七、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

　　八、參加礦安全生產(chǎn)會議，深入作業(yè)現(xiàn)場，進行安全大檢查、風險管控措施落實、事故隱患排查、整改情況。嚴格按照“四不放過”的原則、“五落實”進行整改，并制定相應(yīng)的安全管理措施;

　　九、負責組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析與處理，支持安監(jiān)人員行使職權(quán)，參與事故搶險救援;

　　十、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與各部門的配合工作。