為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。8月23日，韓家灣煤炭公司召開(kāi)下半年“創(chuàng)新工作室”建設(shè)專題會(huì)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)模范、創(chuàng)客導(dǎo)師、工匠代表共30余人參加會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《2024年“全員創(chuàng)新”工作安排》，圍繞勞模、工匠、技術(shù)能手作用發(fā)揮，創(chuàng)新陣地建設(shè)等方面工作展開(kāi)深入交流，并提出了意見(jiàn)建議。工會(huì)工作人員通報(bào)了勞模創(chuàng)新工作室上半年工作開(kāi)展情況，部署了下半年工作安排。
會(huì)議指出，上半年，公司大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，新聘任22名“工匠”、7名創(chuàng)客導(dǎo)師，進(jìn)一步壯大了創(chuàng)新人才隊(duì)伍。同時(shí)，依托創(chuàng)新工作室，引導(dǎo)職工積極參與創(chuàng)新，征集重點(diǎn)創(chuàng)新課題45項(xiàng)、創(chuàng)新項(xiàng)目200余項(xiàng)，并紛紛投入安全生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)一步降低了勞動(dòng)強(qiáng)度、提高了工作效率，為公司降本增效工作增添了動(dòng)力。
會(huì)議要求，要持續(xù)加大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，將創(chuàng)新工作室建成解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”，讓創(chuàng)新工作室的運(yùn)作更加規(guī)范、創(chuàng)新創(chuàng)效成績(jī)更加突出、品牌影響力更加顯著。勞模、創(chuàng)客導(dǎo)師、工匠要進(jìn)一步錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)，破解難題瓶頸，不斷增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。要著力發(fā)揮好各類專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等載體作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新責(zé)任和能力。廣大職工要立足崗位錘煉本領(lǐng)，時(shí)刻保持空杯心態(tài)，強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，把自身鍛造成站位高、思路寬、業(yè)務(wù)精、有本領(lǐng)的復(fù)合型人才，搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
會(huì)前，與會(huì)人員共同觀摩了公司勞模創(chuàng)新工作室。
