“瓊陽，上半年的創(chuàng)新積分不少啊，真是滿載而歸!”
“上半年我的創(chuàng)新積分是7分，兌換了一個蒸煮鍋和一輛玩具車，媳婦小孩兒都照顧到了。”
“下半年我得向你看齊，爭取多完成幾個有價值的創(chuàng)新成果。”
這是7月23日上午，在順和煤礦年中創(chuàng)新積分兌換禮品活動現(xiàn)場發(fā)生的一幕，大家用半年的智慧和汗水，換得了心儀的禮品。
據(jù)悉，2024年上半年，順和煤礦干部職工創(chuàng)新積分為869.5分，經(jīng)統(tǒng)計符合兌換條件的干部職工有102人。按照兌換規(guī)則，年中按照自愿原則進行兌換，選擇年中兌換禮品的創(chuàng)新積分對應(yīng)核銷，放棄年中兌換的，積分可預(yù)留至年末一并兌換。
順和煤礦地測科業(yè)務(wù)主管王飛介紹，根據(jù)2023年末兌換情況統(tǒng)計分析，家用電器、日常生活用品和玩具兌換數(shù)量最多。在本次創(chuàng)新積分兌換禮品時，專門對禮品清單進行了優(yōu)化，最大限度滿足了職工兌換需求。
同時，順和煤礦對禮品展柜中的樣品進行了更新，新增10余種樣品，讓禮品展柜成為副井口一道靚麗的風(fēng)景線，吸引職工駐足觀看，激發(fā)創(chuàng)新靈感走向工作崗位。
自實施創(chuàng)新積分兌換禮品活動以來，極大調(diào)動了職工們的創(chuàng)新積極性。2024年上半年，創(chuàng)新成果申報量上漲34.1%，創(chuàng)新參與率達到22.7%，創(chuàng)新積分兌換禮品已經(jīng)成為全礦干部職工比成果、比貢獻的生動實踐。
下一步，順和煤礦將持續(xù)實施高能級創(chuàng)新，推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，走好創(chuàng)新“華山一條路”，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
